Willkommen bei Workwise – unserer neuen Unternehmensmarke

Wo kommen wir eigentlich her – vom Campus in die Berufswelt

Seit der Gründung von Campusjäger 2015 vermitteln wir Praktikant:innen und Werkstudierende. Schnell kamen auch immer mehr Anfragen, ob wir auch in anderen Bereichen passende Kandidat:innen finden können. Das hat dazu geführt, dass wir heute vom Praktikum über den Berufseinstieg bis hin zum Senior Level erfolgreich Jobangebote besetzen.

Was früher noch teilweise händisch vonstatten ging, ist zu einer gesamtheitlichen Plattform und Unterstützung für das Recruiting gewachsen. Durch die enge Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Kund:innen konnten wir die Arbeitsprozesse und Anforderungen im Recruiting eingehend kennenlernen. Aber auch der außergewöhnlich enge Kontakt mit den Kandidat:innen durch unser Candidate-Management-Team zeigt uns, was Jobsuchende vom heutigen Recruiting erwarten.

Gestiegene Erwartungen der Jobsuchenden, schnelle Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und digitalere Prozesse. Das Ergebnis ist ein zunehmend komplexeres Umfeld für Recruiter, HRler, CEOs und Hiring Manager. Die Herausforderung und Unsicherheit bei Unternehmen wächst.

Unsere Vision – wie wir dich unterstützen

Wir glauben, jede Organisation sollte einfach Zugang zu passenden Mitarbeitenden haben, um gemeinsam möglichst effektiv an einem Ziel zu arbeiten.

Weil wir es dir ermöglichen wollen, dein Recruiting zu vereinfachen und die passenden Menschen für deine Jobs zu finden, teilen wir unsere gewonnenen Erfahrungen und bauen die passenden Werkzeuge auf unserer Plattform.

Aber du kannst sie nicht nur für Kandidat:innen verwenden, die wir dir vermitteln. Du kannst in Zukunft bei Workwise den Bewerbungsprozess von allen Bewerber:innen und die Kommunikation über das gesamte Recruiting hinweg abbilden. Durch effizientes Bewerbermanagement auf einer Plattform, kannst du dein Recruiting digital organisieren und mit den heutigen Anforderungen Schritt halten.

Vor allem wenn du:

• viele Bewerbungen verwalten möchtest.
• eine durchgehend positive Erfahrung für Kandidat:innen gewährleisten möchtest.
• DSGVO-konforme Verwaltung von Daten umsetzen musst.
• deine eigene attraktive Karriereseite mit Jobsuchefunktion einrichten möchtest.

Mit Workwise sprechen wir zudem alle Berufstätigen und Jobsuchenden an. Wir bieten ihnen eine auf sie zugeschnittene Jobsuche. Von der schnellen Bewerbung bis zur persönlichen Ansprache und Unterstützung profitieren alle Kandidat:innen bei Workwise und Campusjäger.

Unser Recruiting-Service kann dich deshalb mit Workwise und Campusjäger als Marken effektiv unterstützen, mehr und die passenden Kandidat:innen zu erreichen.

Vor allem wenn du:

• schnell Jobs zu besetzen hast.
• bisher nicht die passenden Bewerbungen dabei waren.
• intern wenige Ressourcen zur Verfügung stehen.

Wir sind Workwise und das heißt was?

Workwise ist unsere neue Unternehmensmarke. Mit der neuen Marke drücken wir aus, wohin wir uns entwickelt haben – zur ganzheitlichen Recruiting-Lösung – und geben zukünftigen Entwicklungen mehr Raum.

Wir sind dasselbe Team und Unternehmen aus Karlsruhe, das du kennst. Mit der kleinen Ergänzung: wir wachsen immer weiter und haben die 100 im Team geknackt! Zu den Jobs in unserem Team gehts übrigens hier entlang.

Wir sind also motiviert, in Zukunft weiter und noch besser auf deine Bedürfnisse einzugehen. Für dich muss sich nichts ändern, was du nicht möchtest oder brauchst. Du kannst alle unsere Leistungen individuell nutzen, wie es für dich passt. Campusjäger by Workwise kannst du weiterhin als Kanal in deinem Recruiting nutzen.

Warum Workwise? Wofür steht der neue Name?

Machen wir ein kleines Beispiel: Stell dir vor, du kommst auf ein After-Work-Event bei einem befreundeten Unternehmen oder einer Person aus deinem Bekanntenkreis. Es finden lockere Unterhaltungen statt und es wird sich ausgetauscht. Du lernst neue Personen kennen.

Du erkundigst dich in deiner Gesprächsrunde, was die anderen beruflich machen. Ihr tauscht euch darüber aus, welche Aufgaben jeder in seiner Position hat. Spannende Ideen und Ansätze werden diskutiert. Einige Zeit später, wirst du kontaktiert. Es hat sich eine tolle Möglichkeit ergeben: ein Jobangebot, bei dem du neues probieren und dich weiterentwickeln kannst.

Um unsere Aufgabe im Recruiting zu erfüllen, sind wir immer am Menschen interessiert. Egal mit wem wir sprechen, wir fragen genau wie im Beispiel, was Menschen aktuell für Aufgaben haben oder in Zukunft gerne hätten. Dabei geht es uns nicht um den einen Traumjob, sondern um passende Lösungen. Wir erkundigen uns, was Jobsuchende gerne beruflich machen würden oder bereits machen, denn für das Finden passender Menschen lohnt es sich, über Job und Karriereweg zu sprechen.

Der Begriff Workwise kann im Englischen genutzt werden, um sich über den Beruf und die Aufgaben einer Person zu erkundigen. Mit der Frage “What do you do workwise?” starten wir in ein Gespräch mit allen Menschen und Jobsuchenden und zeigen unser Interesse.

Wir setzen uns ein, für den Austausch von relevanten Informationen und das Kennenlernen von Menschen im Recruiting, sodass für beide Seiten passende und nachhaltige Lösungen gefunden werden. Workwise steht für ein Gespräch auf Augenhöhe.

Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und können es kaum erwarten zu starten.

Folge uns gerne auf unserem LinkedIn-Kanal, um immer aktuelle Informationen zu erhalten.

Melanie Rakhman

Brand und Content Marketing Managerin

What do you do workwise?

Ich kümmere mich darum, dass Workwise für Expertise im Recruiting und HR steht und wahrgenommen wird.

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