Gesucht. Gefunden. Mit der Workwise Candidate Search.

Übernimm das Steuer deines Recruitings: Mit der Candidate Search sprichst du gezielt Talente an, die zu deinem Team passen.

Active Sourcing, wie es sein soll: Erhalte Zugang zu über 600.000 motivierten Jobsuchenden aus dem Workwise Pool.

Das Bild zeigt eine Rakete, die abhebt.

2.000 Unternehmen besetzen ihre Stellen erfolgreich über Workwise.

Das Bild zeigt Svenja Scheinhütte.
Das Logo des Bestseller Verlags.

Active Sourcing auch für Einsteiger.

„Im heutigen Markt kann man nicht mehr darauf warten, dass sich die Kandidaten beim Unternehmen bewerben. Mit der Candidate Search haben wir ein tolles Tool, was sich auch für Neulinge gut eignet, um schnellstmöglich geeignete Kandidaten zu finden.“

Svenja Scheinhütte, Chief Human Resources Officer, BV Bestseller Verlag GmbH
Das Bild zeigt Jil Haberstig.
Das Logo von Intecio.

ITler mit SAP-Expertise gefunden.

„ITler zu finden ist schwer und mit SAP-Expertise noch schwerer. Die unkomplizierte Handhabung der Candidate Search weckt Aufmerksamkeit für Intecio bei Kandidat:innen, die uns bisher nicht kannten und wir können einen Anstieg in der Anzahl der eingehenden Bewerbungen feststellen.

Darüber hinaus werden Kandidat:innen auf LinkedIn und Co. mit Nachrichten bombardiert und der Rücklauf ist gering. Die Candidate Search von Workwise stellt sich für uns als weitaus erfolgreicher dar."

Jil Haberstig, Head of Recruiting, Intecio GmbH
Das Bild zeigt Mario Nahke.
Das Logo von Nahketing.

Ein Match, der passt.

„Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis der Candidate Search und der Einstellung des Softwareentwicklers. Krass, dass das so gut funktioniert hat. Besonders bei offenen Positionen in der Softwareentwicklung lohnt es sich, erst einmal alle Filter – außer den wichtigsten Anforderungen und unbedingt erforderlichen Programmkenntnissen – zu entfernen und dann mit den Filtern zu spielen."

Mario Nahke, Gründer und Geschäftsführer, Nahketing GmbH
Das Bild zeigt Viviana Ruiz.
Das Logo von Papershift.

Jetzt auf Jobsuche.

„Bei der Candidate Search von Workwise weiß ich, dass die Kandidatinnen und Kandidaten jetzt gerade auf der Suche nach etwas Neuem sind und wir können uns schon früh im Bewerbungsprozess sicher sein, dass die Kandidat:innen gut zu unserem Profil passen.“

Viviana Ruiz, HR Manager, Papershift
Das Bild zeigt Svenja Scheinhütte.Das Bild zeigt Jil Haberstig.Das Bild zeigt Mario Nahke.Das Bild zeigt Viviana Ruiz.
Ein Pfeil nach rechts.
Ein Pfeil nach links.

Überzeug dich selbst:
Finde passende Talente!

Mach den Test: Wie viele Kandidat:innen in unserem Pool passen zu deiner offenen Stelle? Kontaktiere interessante Profile direkt und lade sie ein, sich bei dir zu bewerben.

Schluss mit Flaschenpost im Karrierenetzwerk. Schreibe Nachrichten, die ankommen.

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Lerne die Candidate Search von Workwise kennen

Eine Hand, die nach links zeigt.

Schluss mit Flaschenpost im Karrierenetzwerk. Schreibe Nachrichten, die ankommen.

Eine Hand, die eine Stellenanzeige wählt.

Unbegrenzte Auswahl

Entdecke und lerne so viele Kandidat:innen kennen, wie du möchtest. Finde dein Match durch umfangreiche Filtereinstellungen, fordere weitere Unterlagen an oder vereinbare ein direktes Kennenlernen.

Aktive Kandidat:innen

Entdecke aktive Kandidat:innen mit vollständigen Profilen. Vergiss Ghosting – bei Workwise erhältst du mit nur vier Ansprachen eine hochwertige Bewerbung innerhalb der ersten drei Tage.

Eine Person mit einem Diamanten als Kopf.
Ein Computer, auf dem ein Briefumschlag zu sehen ist.

Nie wieder Top-Kandidat:innen verpassen

Wir benachrichtigen dich über neue, passende Profile. So bist du beim schnell wachsenden Workwise Pool – täglich 600 mehr – immer auf dem aktuellsten Stand.

Null Risiko

Schaue dir unbegrenzt viele Kandidat:innen an und lerne sie persönlich kennen. Erst bei einer erfolgreichen Einstellung wird eine Provision fällig – mit einer Geld-zurück-Garantie. So geht faires Recruiting.
Verschaffe dir selbst einen Überblick zu unseren Preisen.

Eine Hand, die nach einem lachenden Diamanten greift.
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Eine Hand, die nach rechts zeigt.

Zur optimierten Karriereseite in 3 Schritten

Ein pinker Kreis mit der Nummer 1.
Registriere dein Unternehmen kostenlos bei Workwise.
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Erstelle dein Unternehmensprofil. Lass die Welt wissen, was euch als Arbeitgeber auszeichnet und wen ihr sucht.
Ein pinker Kreis mit der Nummer 3.
Binde den Link in wenigen Minuten in deine Website ein und freue dich auf deine Bewerber.

Lerne die ganze Welt von Workwise kennen.

Spare dir kostbare Zeit.

Alle Funktionen der Plattform dienen dir, dein Recruiting besser zu machen. Und das mit weniger Aufwand.
Eine Zeichnung für das Symbol Zeit.

Verwalte dein Recruiting zentral.

Deine Karriereseite und dein Bewerbermanagement kannst du – ohne technische Vorkenntnisse – über Workwise komplett kostenlos abbilden.
Eine Zeichnung mit vier Quadraten übereinander.

Maximiere deine Reichweite.

Wir haben tausende Kanäle getestet und analysiert. Profitiere von unserer Expertise und treffe fundierte Entscheidungen für dein Multiposting.
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Immer an deiner Seite.

Verlasse dich auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unsere Recruiting Experts betreuen erfolgreich bereits über 2.000 Unternehmen.
Eine Zeichnung, wie sich zwei Personen die Hände schütteln.

Wir sind
Workwise

Entfalte deine ultimative Recruiting-Power!

Unsere digitale Lösung ist der Schlüssel zum Erfolg in allen Phasen des Recruitings. Von der ersten Stellenanzeige bis hin zur erfolgreichen Einstellung kannst du all deine Prozesse mit nur einer Lösung abdecken.

Das Beste daran? Im ganzen Prozess steht dir dein persönlicher Recruiting Consultant stets zur Seite. Mach dich bereit für die neue Dimension des effizienten Recruitings.

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Häufige Fragen

Nutzung der Candidate Search: Wie viel Zeit sollte ich investieren?
Wie viele passende Kandidat:innen gibt es für meinen Job?
Was kostet die Candidate Search?
Was bietet Workwise zusätzlich zur Plattform?
Warum sollte ich die Candidate Search nutzen?
Was ist der Unterschied zwischen Kandidatensuche und LinkedIn oder XING in Premium?
Welche Filter gibt es?