Preise im Überblick

Wähle für jedes Jobangebot die passenden Recruiting-Kanäle für dein Budget und erhalte den optimalen Zulauf an passenden Bewerber:innen.

Bewerber­management­system – Nutze die Plattform komplett kostenlos

Organisiere dein Recruiting mit Workwise. Neben verschiedenen Recruiting-Kanälen, die du jederzeit hinzubuchen kannst, stellen wir dir unser Bewerbermanagementsystem komplett kostenlos zur Verfügung.

Recruiting-Service

Mit unserem Recruiting-Service übernehmen wir für dich die Vermarktung deiner Jobangebote und unterstützen dich im gesamten Prozess bis hin zur Einstellung der passenden Kandidat:innen. Eine Provision fällt nur bei einer erfolgreichen Vermittlung an. Bis dahin ist unser Service vollkommen kostenlos. Wird das Beschäftigungsverhältnis innerhalb des Garantiezeitraums beendet, greift unsere Geld-zurück-Garantie. So ist für dich und dein Unternehmen alles risikofrei. Mehr zum Recruiting-Service erfahren.

Anstellungsart
Provision bei Vermittlung
Garantiezeitraum*
Festanstellung
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
3 Monate (gestaffelte Erstattung)
Traineeship
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
3 Monate (gestaffelte Erstattung)
Praktikum
500 €
30 Tage
Werkstudententätigkeit
800 €
30 Tage
Duales Studium
2.000 €
30 Tage
Ausbildung
2.000 €
30 Tage
Abschlussarbeit
500 €
30 Tage
Aushilfstätigkeit
500 €
30 Tage
Projektarbeit
Auf Anfrage**
30 Tage
Freiberuflich
Auf Anfrage**
30 Tage

Aushilfstätigkeit

Provision bei Vermittlung:
Auf Anfrage**
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Projektarbeit

Provision bei Vermittlung:
Auf Anfrage**
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Freiberuflich

Provision bei Vermittlung:
Auf Anfrage**
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Abschlussarbeit

Provision bei Vermittlung:
500 €
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Praktikum

Provision bei Vermittlung:
500 €
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Werkstudententätigkeit

Provision bei Vermittlung:
800 €
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Ausbildung

Provision bei Vermittlung:
2.000 €
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Duales Studium

Provision bei Vermittlung:
2.000 €
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Traineeship

Provision bei Vermittlung:
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
Garantiezeitraum*:
3 Monate (gestaffelte Erstattung)

Festanstellung

Provision bei Vermittlung:
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
Garantiezeitraum*:
3 Monate (gestaffelte Erstattung)
*Der relevante Garantiezeitraum (im Sinne unserer AGB) ergibt sich aus dem Beschäftigungsende und der Anspruch auf Erstattung entfällt, wenn Workwise nicht innerhalb von 14 Tagen über die Kündigung informiert wird.
**Die Preise orientieren sich an den Rahmenbedingungen (Dauer, Umfang, Befristung) des Suchauftrages. Soweit nichts anderes vereinbart, gelten die Konditionen wie bei „Festanstellung“.
Eine Provision wird gemäß § 8.1 AGB bei Einigung über einen Hauptvertrag fällig. Das Zahlungsziel gemäß § 8.4 AGB ist sofort und wird mit 10 Tagen angegeben.

Hierzu gelten folgenden Definitionen als vereinbart:

Projektbasierte Tätigkeiten / Projektarbeit / Aushilfstätigkeit

Hierunter fallen kurzfristige, zeitlich von Beginn an begrenzte Projekte. Diese müssen vor Beginn einer Inserierung vom Auftraggeber eindeutig als solche definiert werden. Hierzu zählen auch Freelancer, also als Subunternehmer, oder eigenständig verantwortliche Selbstständige/Freiberufler beauftragte Jobnachfrager.

Abschlussarbeiten

Eine Art der Zusammenarbeit, deren Hauptfokus die Erstellung einer wissenschaftlichen Arbeit ist.

Praktikant

Die Definition des Praktikanten erfolgt anhand § 22 Mindestlohngesetz. Ausgeschlossen von der hier geltenden Definition sind Praktika von „Nicht-Studenten“ bzw. Praktika, für die der gesetzliche Mindestlohn gezahlt werden muss. Festangestellte Personen gelten nicht als Praktikanten in diesem Sinne.

Werkstudenten / studentische Teilzeitkraft

Unter „Werkstudenten“ fallen Studenten, die neben ihrem Studium einer mehr als geringfügigen Beschäftigung oder selbstständigen Tätigkeit beim Auftraggeber nachgehen.„Studentische Teilzeitkräfte“ in diesem Sinne sind Studenten, die als geringfügig Beschäftigte angestellt sind. Eingeschlossen in diese Gruppe sind daher auch Mitarbeiter, die als geringfügig Beschäftigte in Teilzeit angestellt sind.

Festanstellung / Trainees

Hierunter fallen Berufseinsteiger und Jobnachfrager,die ein – wie auch immer geartetes – Traineeship absolvieren. Ebenso fallen hierunter solche Personen, die in jedweder Form der Festanstellung in Voll- und Teilzeit beschäftigt werden, sowie alle sonst in Betracht kommende Anstellungsmodelle und Beschäftigungsvarianten. Diese Gruppe ist bei der Berechnung der Provision daher als Auffangtatbestand anzusehen. Immer dann, wenn ein Hauptvertrag nicht zweifelsfrei in eine der anderen Gruppen eingeordnet werden kann, gilt diese Gruppe als einschlägig.

Gestaffelte Erstattung

Für die ersten 3 Monate nach dem vereinbarten Tätigkeitsbeginn staffelt sich die Erstattung der Geld-zurück-Garantie wie folgt:

Beschäftigungsende im ersten Monat: 100 % Erstattung
Beschäftigungsende im zweiten Monat: 66 % Erstattung
Beschäftigungsende im dritten Monat: 33 % Erstattung

Mehr dazu in unseren AGB.
Upgrade-Regelung

Unser Ziel ist es, dass unsere Kandidat:innen dein Unternehmen lange und nachhaltig bereichern und Mehrwert schaffen. Übernimmst du vermittelte Kandidat:innen innerhalb von 24 Monaten in ein anderes Anstellungsverhältnis, fällt nur noch die Differenz zwischen den Vermittlungsprämien der jeweiligen Anstellungsarten an.

Mehr dazu in unseren AGB.
Rabatt bei erneuter Bereitstellung

Wird ein Direktkandidat oder ein durch Workwise bereitgestellter Kandidat gemäß den Konditionen aus § 8.10 erneut bereitgestellt, wird die Provision um 25% rabattiert.

Mehr dazu in unseren AGB.

Candidate Search – Das erfolgsbasierte Active Sourcing

Erhalte uneingeschränkten Zugriff auf den gesamten Workwise Pool und sichte 600.000+ Kandidat:innen. Kontaktiere beliebig viele Profile und lerne sie persönlich kennen. Erst bei einer erfolgreichen Einstellung fällt eine Provision an. Bei Festanstellung sowie Traineeship sind das 18 % des ersten Jahresbruttogehalts. Ansonsten gelten dieselben Preise, Erstattungen und Upgrade-Regelungen wie beim Recruiting-Service.

Noch Fragen?

Unser Team steht dir von Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 zur Verfügung.

Lea Pietsch
Sales Managerin bei Workwise
+49 721 98 19 39 30

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