Kündigung Muster
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Unser Muster für dich:
Eine Kündigung sollte möglichst das letzte Mittel der Wahl und immer gut überlegt sein. Aber natürlich gibt es meistens auch triftige Gründe dafür, eine Arbeitskraft entlassen zu müssen – diese lassen sich grundsätzlich in folgende vier Kategorien unterscheiden. Die ersten drei Kategorien werden dabei der sogenannten ordentlichen Kündigung zugeordnet.
✔ betriebsbedingte Kündigung
✔ personenbedingte Kündigung
✔ verhaltensbedingte Kündigung
✔ außerordentliche Kündigung
Ein Kündigungsschreiben hat prinzipiell nicht viele Formalien zu beachten. Erforderlich ist, dass die Kündigung schriftlich erfolgt und alle relevanten Informationen darin enthalten sind, wie ein eindeutiger Betreff, Kündigungsfrist sowie Kündigungstermin. Die genauen Gründe für die Kündigung musst du allerdings bei einer ordentlichen Kündigung nicht angeben. Das kannst du auch in einem persönlichen Gespräch machen, das dem Kündigungsschreiben vorausgeht.
Du möchtest als Arbeitgeber:in bei der Kündigung des Arbeitsvertrages dennoch formell nichts falsch machen? Wir haben vier allgemeingültige Muster für ordentliche Kündigungsschreiben sowie ein Muster zur fristlosen/außerordentlichen Kündigung als Orientierung und Inspiration für dich entworfen.
Lade dir die Muster jetzt kostenlos herunter und mache dir keine Sorgen mehr darüber, wie ein Kündigungsschreiben konkret gestaltet werden sollte.
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