Recruiting-Prozess

Webinar „Welche Recruiting-Kanäle passen wirklich?"

Aktualisiert am 
22.5.2024

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Die passende Kanalauswahl ist gar nicht so einfach

Die Frage, auf welchen Recruiting-Kanälen eigentlich die Stellenanzeige veröffentlicht werden soll, kennst du bestimmt auch. Und die Antwort darauf ist gar nicht so einfach zu finden. Schließlich soll der Kanal zu dem ausgeschriebenen Job passen, deinem Unternehmen entsprechen und dieses gut darstellen – ach ja, und die richtigen Wunschkandidat:innen sollen sich hier auch aufhalten.

Gleichzeitig musst du auch noch folgende Fragen beantworten: Wie viel Budget steht zur Verfügung? Wie bekannt ist der Recruiting-Kanal bereits auf dem Markt? Wo hält sich deine Candidate Persona bei der Suche nach einem neuen Job auf?

Account Managerin Cornelia Schulz und Head of Human Resources Jessica Bettermann kennen sich bei der Wahl von Recruiting-Kanälen bestens aus und zeigen dir anhand eines Praxisbeispiels für Social Recruiting, welcher Prozess dir bei der Auswahl hilft.

Das erwartet dich in unserem Webinar:

✔ Du erfährst, wie du den Erfolg von Recruiting-Kanälen messen kannst.

✔ Du lernst, welche Fragen du bei der Auswahl stellen musst – und wie du sie beantwortest.

✔ Du lernst kennen, wie du Recruiting-Kanäle kombiniert einsetzen kannst.

Unsere Speakerinnen:

Cornelia Schulz, Account Management Business Development
Cornelia Schulz, Account Management Business Development

Bei Workwise optimiert und entwickelt Conny für ihre Kolleg:innen im Account Managment Prozesse und sorgt dafür, dass unsere Kund:innen optimal betreut werden. Im direkten Austausch mit Kund:innen konnte sie ein umfassendes Wissen im Bereich Recruiting aufbauen. So weiß sie bspw. genau, was die wichtigsten Hebel im Recruiting sind und welche Kanäle zu welchem Unternehmen passen.

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Jessica Bettermann, Head of HR bei videoboost
Jessica Bettermann, Head of HR bei videoboost

Jessica ist seit 7 Jahren im HR unterwegs und betreut dabei die ganze Palette an Personalthemen vom Hiring bis hin zu Mitarbeiterbindung. Bei videoboost ist sie für den kompletten Recruitingprozess zuständig und erste Ansprechpartnerin für alle Bewerber:innen. Sie glaubt: Für jede ausgeschriebene Stelle gibt es die passenden Kanäle – man muss sie nur identifizieren!

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