Anforderungsprofil Muster
Jetzt kostenlos herunterladen!
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="900" scrolling="auto" src="https://ec9eaaf3.sibforms.com/serve/MUIFADnv5kOaackmFjPSpxYEAe7ppLyGV5QDgQ4ozE4VyPYZv6uIb6zjPwIG2a_zVobpaLOvoU-jzYPemVH65yfjZi5Nl6eb94f-eIANhhIB8jDforF0Qt1Hggc2Vzy8Qy1esRHgKfLbDYsegeNW0FzzNRzYHLJGXydzJtUhflW-Jl2tUl1xafXjuG7XyFye90dSFHs8SIRvEW4D" style="display: block;margin-left: auto;margin-right: auto;max-width: 100%;" width="540"></iframe>
Unser Muster für dich:
Ein Anforderungsprofil zu erstellen, gehört zu den Kernaufgaben im Recruiting, denn es ist neben der Stellenbeschreibung der wichtigste Teil deiner Stellenanzeige.
Bevor Kandidat:innen gesucht werden können, musst du zunächst genau wissen, wen du überhaupt suchst. Das Anforderungsprofil stellt also den Ausgangspunkt einer jeden Stellenanzeige dar. Es ist laut Definition eine ausführliche Beschreibung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen, die benötigt werden, um die Aufgaben einer offenen Position erfolgreich zu bewältigen.
Die genaue Definition von Kompetenzen und Qualifikationen der zukünftigen Angestellten erfordert somit besonders viel Aufmerksamkeit und Sorgfalt.
Lade dir das Muster jetzt kostenlos herunter und finde heraus, wie du damit optimale Anforderungsprofile für deine Stellenanzeigen erstellen und erfolgreich passenden Mitarbeitende finden kannst.
Das erwartet dich:
✔ Welche einzelnen Schritte dich zu deinem optimalen Anforderungsprofil führen.
✔ Welche 5 Kompetenzbereiche in professionellen Anforderungsprofilen nicht fehlen dürfen.
Das könnte dich auch interessieren:
<ul> <li><a href="https://hire.workwise.io/downloads/recruiting/fragenkatalog-bewerbungsgespraech">Fragenkatalog – Für ein gelungenes Bewerbungsgespräch</a></li> <li><a href="https://hire.workwise.io/downloads/hr-digitalisierung/excel-vorlage-bewerbermanagement">Excel-Vorlage Bewerbermanagement</a></li> <li><a href="https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/anforderungsprofil-erstellen">Anforderungsprofil erstellen: Vorlage und Best Practices</a></li></ul>
