Recruiting-Prozess

Das Telefoninterview

Aktualisiert am 
30.11.2023
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Lea Pietsch
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Unser Whitepaper für dich:

Du hast zu viele Bewerbungen für ein Jobangebot bekommen und hast nun keinen guten Überblick mehr? Mit einem kurzen Telefoninterview kannst du eine Vorauswahl treffen und die vielversprechendsten Bewerber:innen herausfiltern.

Ein Telefoninterview ist die zeitsparende Alternative zum persönlichen Gespräch und bedarf weniger organisatorischem Aufwand. Außerdem bist du deutlich flexibler und sparst Kosten.

Nichtsdestotrotz kannst du dir hiermit zunächst nur ein eingeschränktes Bild der Bewerber:innen machen. Daher solltest du möglich standardisiert vorgehen – Ein Leitfaden für das Telefoninterview hilft dir als Personaler:in dabei, mehrere Gespräche untereinander auswerten und auch vergleichen zu können.

Lade dir das Whitepaper jetzt kostenlos herunter und finde heraus, worauf du bei einem Telefoninterview achten musst und wie du das optimale Vorgespräch führst.

Das erwartet dich:

✔ Die ausschlaggebenden Vorteile des Telefoninterviews.

✔ Wie du dich richtig auf das Telefoninterview vorbereitest.

✔ Wie der typische Ablauf eines Telefoninterviews aussieht.

✔ Welche Fragen für dein Telefoninterview wichtig sind.

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