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Gerade Startups und KMUs konkurrieren heutzutage mit großen und etablierten Unternehmen um die besten Kandidat:innen und finden zunehmend schwieriger passende Bewerber:innen für ihre Jobangebote.
Das Finden qualifizierter Mitarbeitenden ist aber auch abhängig von der Branche, der Region oder dem Bewerbungsweg. Dass der große Ansturm ausbleibt kann vor allem auch am Inhalt der ausgeschriebenen Stellen liegen – unklare Titel, zu wenige Informationen oder mangelnde Überzeugungskraft können potenzielle Bewerber:innen davon abhalten, sich bei dir zu bewerben.
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