Recruiting-Trends 2025 – Whitepaper zur Übersicht
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Trends im Recruiting 2025 – ein Balanceakt
Das Jahr 2025 steht in den Startlöchern und wir sehen dem neuen Wirtschaftsjahr mit gemischten Gefühlen entgegen.
Besonders für Recruiter:innen wird 2025 kein einfaches Jahr. Größere Investitionen und Ausgaben sind nicht an der Tagesordnung und deutsche Unternehmen planen grundsätzlich weniger Neueinstellungen.
Gleichzeitig sorgen neue Technologien wie beispielsweise KI und erneuerbare Energien international für Aufbruchstimmung und deutsche Unternehmen müssen sich ranhalten, um im internationalen Vergleich bestehen zu können.
Um das zu schaffen, braucht es ein starkes Team mit den richtigen Skills, um die Organisation für die volatile Zukunft fit zu machen. Gar nicht zu rekrutieren, ist also auch keine Lösung.
Aber das wird auf lange Sicht immer schwieriger werden.
Denn auch wenn sich die deutsche Wirtschaft im kommenden Jahr in einer Flaute befinden wird, setzen sich Megatrends wie der demografische Wandel fort: Über 2025 hinaus gedacht, wird uns der Fachkräftemangel einholen.
In diesem Umfeld einen belastbaren Plan für das Recruiting 2025 aufzustellen, ist gar nicht so einfach. Das spiegelt sich auch in den Recruiting-Trends 2025:
Auf der einen Seite sehen wir Entwicklungen wie den Anstieg befristeter Arbeitsverträge, die die Unsicherheit in vielen Unternehmen zeigen.
Auf der anderen Seite überbieten sich Unternehmen gegenseitig mit ausgefallenen und kostspieligen Recruiting-Games, um insbesondere bei Young Professionals zu punkten.
Lade dir das Whitepaper zu den 5 Recruiting-Trends 2025 jetzt kostenlos herunter und finde heraus, welche Themen uns im kommenden Jahr beschäftigen werden – und wie du sie zu deinem Vorteil nutzen kannst:
Aktuelle Recruiting-Trends – das erwartet dich 2025:
✔ Schaue dir die Analyse der aktuellen Wirtschaftslage an.
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