Fragen und Antworten zum Launch von Workwise

Nach Monaten der Vorbereitung können wir dir nun endlich Workwise vorstellen. Dir werden sicherlich einige Änderungen aufgefallen sein oder noch auffallen. Hier wollen wir alle deine potenziellen Fragen aufgreifen und für Transparenz sorgen – erfahre, was es mit Workwise auf sich hat, was sich ändert und was genauso bleibt wie bisher.

Du willst wissen, was genau hinter unserer neuen Marke steckt? Mehr zur Vision und dem Hintergrund der neuen Marke kannst du in der Pressemitteilung „Aus Campusjäger wird Workwise" nachlesen.

Wer und was ist Workwise?

Zum 19. April 2021 sind wir nicht mehr Campusjäger sondern Workwise. Workwise ist unsere neue Unternehmensmarke.

Wir sind dasselbe Team und Unternehmen, das du kennst, und sind motiviert, in Zukunft noch ganzheitlicher auf deine Anforderungen und deinen Personalbedarf einzugehen.

Wir lösen Herausforderungen im Recruiting und das individuell für dein Unternehmen. Mit Workwise unterstützen wir dich beim Finden passender Menschen für alle deine Jobs – Studierende, Absolvent:innen oder Jobsuchende aller Erfahrungslevels und Bereiche.

Warum wurde Workwise entwickelt?

Menschen sind die entscheidende Grundlage eines Unternehmens und beeinflussen den Erfolg maßgeblich. Das Finden passender Mitarbeitender findet in einem immer stärker umkämpften Markt statt. Es wird dadurch komplexer als in der Vergangenheit. Besonders bei kleinen und mittelständischen Unternehmen landet das Thema Recruiting verstärkt an der Spitze der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.

Durch unseren engen Kontakt mit Jobsuchenden und unseren Kund:innen erhalten wir einen tiefen Einblick in die jeweiligen Bedürfnisse und Anforderungen. Wir haben unsere Leistungen und Plattform immer weiterentwickelt. Dazu testen wir neue Tools im Recruiting, verfolgen Trends und prüfen regelmäßig Wünsche sowie rechtliche Anforderungen. Die gewonnenen Erfahrungen teilen wir und bauen die passenden Werkzeuge auf unserer Plattform.

Mit der neuen Unternehmensmarke drücken wir aus, wohin wir uns entwickelt haben – zur ganzheitlichen Recruiting-Lösung – und geben zukünftigen Entwicklungen mehr Raum.

Wofür steht der Name Workwise?

Für das Finden passender Menschen lohnt es sich, über Job und Karriereweg zu sprechen. Der Begriff Workwise kann im Englischen genutzt werden, um sich über den Beruf und die Aufgaben einer Person zu erkundigen.

Mit der Frage “What do you do workwise?” starten wir in ein Gespräch mit allen Menschen und Jobsuchenden und zeigen unser Interesse. Wir setzen uns ein für den Austausch von relevanten Informationen und das Kennenlernen von Menschen im Recruiting, sodass für beide Seiten passende und nachhaltige Lösungen gefunden werden. Workwise steht für ein Gespräch auf Augenhöhe.

Was passiert mit Campusjäger?

Campusjäger gehört als Marke weiterhin zu Workwise. Über Campusjäger by Workwise kannst du – als einen Kanal in deinem Recruiting – weiterhin besonders effektiv Studierende und Absolvent:innen finden. Denn sie kennen Campusjäger als Anlaufstelle für ihre Jobsuche und schätzen uns – von der schnellen Bewerbung bis hin zur individuell auf sie zugeschnittenen Ansprache.

Studierende und Absolvent:innen können also weiterhin Jobs auf Campusjäger by Workwise finden. Sobald sie sich registrieren, legen sie einen Account bei Workwise an. Dort können sie ihre Bewerbung verwalten oder sich mit dir im Chat austauschen.

Was ändert sich?

Die Arbeitgeberplattform – das bedeutet dein Dashboard und alle Funktionen – zieht zu Workwise um und ist unter einer neuen Webadresse zu finden. Es erstrahlt außerdem im neuen Look, denn das Design ist auf die neue Marke angepasst.

Eine neue Jobsucheplattform für alle Berufstätigen unter Workwise kommt hinzu. So können Jobsuchende mit verschiedenem beruflichen Hintergrund und Erfahrungen ebenfalls von einem schnellen und effektiven Bewerbungsprozess über unsere Plattform profitieren und sich bei dir bewerben – mehr Möglichkeiten und Chancen für alle.

Wir können durch neue Funktionen auf der Plattform noch besser auf deine Anforderungen im Recruiting eingehen. Verlagere deine Prozesse ins Digitale und nutze die Plattform für dein digitales Bewerbermanagement. Mehr dazu bei der Frage: Welche Vorteile hast du mit dem Launch?

Was bleibt gleich?

Für dich muss sich nichts ändern, was du nicht möchtest oder brauchst. Wir streichen keine Funktionen oder Services. Lediglich die Vermarktungsoption “Booster” wird durch individuellere Personalmarketingmöglichkeiten ersetzt, um besser auf deine Situation eingehen zu können.

Dein Account, die Accounts deines Teams und euer Unternehmensprofil bleiben genauso bestehen – mit allen Kandidat:innen, Bewerbungen und Daten.

Was wir dir versprechen können:

• Unsere Standards bleiben dieselben. Die Sicherheit deiner Daten und die der Kandidat:innen sind uns dabei besonders wichtig. Mehr dazu bei den Fragen Wo sind deine Daten? und Ist Workwise DSGVO-konform?.
• Auch unseren Werten bleiben wir treu: Wir sind dasselbe Team aus Karlsruhe. Unser Ziel ist es, die passenden Menschen für dich zu finden und dich bei deiner Recruiting-Herausforderung zu unterstützen – nur heißen wir dich ab jetzt als das Workwise-Team willkommen.
• Und wir freuen uns enorm auf die zukünftige Zusammenarbeit mit dir!

Welche Vorteile hast du mit dem Launch?

Du bekommst die Möglichkeit dein gesamtes Bewerbermanagement digital zu organisieren – kostenlos und ohne ein neues System einrichten zu müssen. Spare dir enorm viel Zeit und manage dein Recruiting an einem Ort.

Was heißt das konkret? Wir bieten dir:

• Mehr Reichweite für alle deine Jobangebote: Wähle individuell, welche Vermarktung du für einzelne Jobs benötigst und buche in Zukunft alle relevanten Kanäle an einem Ort. Nutze dabei auch die neue Jobsuche für alle Berufstätigen unter Workwise.
• Deineeigene, individuelle Karriereseite: Erstelle dein Unternehmensprofil auf der Plattform und binde es direkt in deine Webseite ein. Überzeuge und begeistere interessierte Kandidat:innen, indem du ihnen eine mobil erreichbare Erfahrung deiner Arbeitgebermarke lieferst.
• Digitales und nutzerfreundliches Bewerbungsformular: Angepasst auf deine Prozesse können alle Kandidat:innen unser Bewerbungsformular von deiner Webseite aus nutzen. Erleichtere dir die spätere Selektion, indem du über die Bewerber:innen genau das herausfindest, was dir wichtig ist.
• Individuell anpassbarer Bewerbungsprozess: Bilde den Bewerbungsprozess für alle Jobs ab. Füge Schritte und Aufgaben hinzu, wie es für dein Unternehmen und dein Team am besten passt.

Kurz gesagt: Du kannst dein Recruiting ganzheitlich abbilden und steigerst die Effizienz und Effektivität, indem du die bisherigen Funktionen und neuen Funktionen für alle deine Jobs nutzen kannst.

Wie kannst du die neuen Funktionen nutzen?

Logge dich hier in deinen Account bei Workwise ein und richte dein digitales Bewerbermanagement ein.

Wenn du Fragen hast, sprich gerne mit deiner persönlichen Ansprechperson bei Workwise oder stöbere durch unser Hilfe-Center.

Wo kannst du dich einloggen?

An deinen Login-Daten hat sich nichts verändert. Den Login-Bereich findest du ab sofort hier. Aber keiner Sorge, wir leiten dich weiter, solltest du die bisherige URL aufrufen.

Füge dir die URL zum Login-Bereich doch einfach als Lesezeichen hinzu – so kannst du jederzeit schnell darauf zugreifen und neueste Bewerbungen sichten, Notizen deines Teams einsehen oder den Recruiting-Prozess vorantreiben.

Bleiben deine Einstellungen erhalten?

Ja. Alle Accounts bleiben bestehen und alle deine Daten und Einstellungen bleiben genauso erhalten.

Wo sind deine Daten?

Deine Daten gehen nirgendwohin. Campusjäger wurde nicht aufgekauft. Die neue Unternehmensmarke bedeutet lediglich, dass wir als Workwise auftreten.

Ist Workwise DSGVO-konform?

Ja. Wir legen großen Wert auf den Schutz deiner Daten. Personenbezogene Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland und in Rechenzentren mit ISO/IEC 27001 Zertifizierung gespeichert. Mehr hier.

Wird dein Unternehmensprofil auf Workwise und Campusjäger zu finden sein?

Ja. Hast du ein Unternehmensprofil angelegt, wird es für Kandidat:innen auf den Jobsucheplattformen Workwise und Campusjäger by Workwise zu finden sein.

Werden deine Jobangebote auf Workwise und Campusjäger zu finden sein?

Zunächst werden deine Jobangebote für die du unseren Recruiting-Service buchst unter beiden Marken zu finden sein. In Zukunft werden auf Campusjäger ausschließlich Jobangebote für Studierende und Absolvent:innen veröffentlicht – um diesen besonders relevante Suchergebnisse liefern zu können.

Workwise dient der Jobsuche für alle Berufstätigen und hält deshalb alle Jobangebote mit detaillierten Filtermöglichkeiten bereit.

Sind Kandidat:innen registriert, verwalten sie ihre Bewerbung und ihr Kandidatenprofil bei Workwise. Sie reichen dort Dokumente nach oder kommunizieren mit dir über den Chat.

Wird die Anbindung unserer Plattform in dein ATS bestehen bleiben?

Ja. Der Export von Bewerber:innen in dein eigenes Bewerbermanagementsystem bleibt bestehen. Du kannst weiterhin Bewerber:innen über eine Schnittstelle in deinem Bewerbermanagementsystem verwalten.

Steigen deine Kosten dabei?

Nein, deine Kosten steigen nicht, wenn deine Jobangebote bei den Jobsucheplattformen beider Marken zu finden sind.

Die Nutzung der Plattform für dein digitales Bewerbermanagement – und damit die Möglichkeit eigene Bewerbungen zu verwalten – ist ebenfalls kostenfrei. Für mehr Informationen sprich gerne deine persönliche Ansprechperson an.

Wer ist in Zukunft deine Ansprechperson?

Deine persönliche Ansprechperson bei uns bleibt gleich. Sprich sie gerne an, wie du am besten von den neuen Möglichkeiten profitieren kannst.

Du hast weitere Fragen oder benötigst zusätzlichen Support? Schau dich doch mal im Hilfe-Center um, ob deine Frage beantwortet werden kann.

Wir sind weiterhin für dich da und können dich in Zukunft sogar noch besser im Recruiting unterstützen.