Best of Active Sourcing: Die besten Tipps aus 1.500 Minuten Recruiting Talk.
Active Sourcing hat sich als Recruiting-Methode bewährt. Aber wie klappt es mit der Direktansprache passender Kandidat:innen? Wir sind 1.500 Minuten Recruiting Talk durchgegangen, um für dich die besten Expert:innen-Tipps für Active Sourcing zusammenzutragen.
Active Sourcing is here to stay.
In vielen Fachbereichen ist Active Sourcing als Recruiting-Methode nicht mehr wegzudenken.
Doch um mit Active Sourcing erfolgreich zu sein, kommt es auf’s Fingerspitzengefühl an – immerhin hast du nur einen Versuch, um mit deiner Direktnachricht das Interesse potenzieller Bewerber:innen zu wecken.
Von den 1.500 Minuten Recruiting Talk, die es bisher gibt, widmen sich viele den Kniffen, die beim Active Sourcing den Unterschied machen.
In dieser Best-of-Episode rufen wir uns die besten Tipps unserer Gäste noch einmal in Erinnerung, damit du jeden Prozessschritt beim Active Sourcing meisterst. Vom Verständnis deiner Zielgruppe bis zur erfolgreichen Einstellung.
Höre jetzt den Recruiting Talk und lerne Active Sourcing von den Profis:
00:00–01:25 Über 1.500 Minuten Recruiting Talk. Und Lisa hat alle gehört.
01:26–02:42 Mit Daniels Tipp bist du mit deiner Zielgruppe per du.
02:43–06:46 Sourcing-Tools und -Kanäle wählen und nutzen – so geht Jan vor.
06:47–12:49 Nicht Magie macht Danielas Erstnachrichten erstklassig, sondern gutes Copywriting.
12:50–15:06 Active Sourcing mit Dominic: Deine Personal Brand ist die Basis für den Erfolg.
15:07–18:21 Björn erfasst alle Sourcing-KPIs, die er kriegen kann!
18:22–20:31 Stolpersteine aus dem Weg räumen: Eriks Tipp, wie Active Sourcing zu Einstellungen führt.
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Active Sourcing von vorne bis hinten:
- Active Sourcing: Alle Methoden und Kanäle im Überblick.
- Jetzt herunterladen: 7 Vorlagen für Sourcing-Nachrichten, die tatsächlich gelesen werden.
- Perfect Match? Im Interview teilen Workwise-Expert:innen ihre Tipps fürs Active Sourcing.
Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen.
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Als Tech Sourcer hat Daniel die passenden Fachkräfte für die Volkswagen Group gefunden. Heute gibt er sein Wissen als Active Sourcing Trainer weiter.
Als Gründer und CEO von Die Grüne 3 findet Jan passende Kandidat:innen für die Stellen seiner Kund:innen. Zusammen mit seinem Co-Host Robindro bespricht er im Podcast Zielgruppengerecht die neuesten Tech-Trends der Recruiting-Welt.
Bei About You hat Björn den Active-Sourcing-Bereich aufgebaut und ist mit seinem Team für ein Drittel aller Einstellungen des Unternehmens verantwortlich. Auf LinkedIn verfolgt er die Mission, sein Active-Sourcing-Know-How zu teilen.
Erik hat sich aufs Active Sourcing spezialisiert und findet die passenden Kandidat:innen für die Tech- und IT-Stellen der adesso SE.
Daniela ist Gründerin und Geschäftsführerin der talentrakete GmbH. Mit Begeisterung ist sie seit 23 Jahren im Recruiting tätig.
Dominic ist Recruiter und Sourcer aus Leidenschaft. Dabei setzt er auf Ehrlichkeit und einen Austausch auf Augenhöhe.
Simon sorgt dafür, dass die Account Manager:innen von Workwise ihre Kund:innen bestmöglich bei der Personalsuche unterstützen können.
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Martin ist Co-Founder und Co-CEO von Workwise. Seit der Gründung von Workwise beschäftigt er sich damit, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert.
