Unternehmenskultur im Wandel: Übersicht der 6 Stellschrauben
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Unternehmenskultur im Wandel
Die fortschreitende Digitalisierung ermöglicht es uns, unabhängig von Zeit und Raum zusammenzuarbeiten.
Das führt aber auch zu Herausforderungen.
Zwischen Slack, Teams und Asana gehen schnell zwischenmenschliche Nuancen verloren, die aus der Belegschaft ein Team machen.
Lade dir diese Übersicht als Poster herunter und behalte deine Stellschrauben im Blick.
Behalte deine Stellschrauben im Blick:
In dieser Übersicht erfährst du...
✔️ ... an welchen 6 Stellschrauben du drehen solltest und warum.
✔️ ... wie du eine Unternehmenskultur gestaltest, die gleichzeitig produktive Zusammenarbeit ermöglicht und das Wir-Gefühl des Teams stärkt.
✔️ ... konkrete Vorschläge, die dir bei der Umsetzung helfen können.
Das Know-how unseres People Experience Managers – exklusiv für dich!
Emanuel Meßmer startete bei Workwise als Active Sourcer. Später wechselte er ins unternehmenseigene Recruiting.
Seine Leidenschaft für People-Themen brachte ihn schließlich in seine heutige Rolle als Senior People Experience Manager. Dort begleitet und optimiert er die gesamte Employee Journey vom Pre-Boarding bis zur Alumni-Community und nimmt auf die Organisation Einfluss über seine Schwerpunktthemen Corporate Culture, Compensation & Benefits, People Analytics, HR Business Partner und Employee Engagement.
Sein oberstes Ziel ist es, Workwise zu einem Arbeitsort zu machen, der einem sonntagabends das Gefühl gibt „Nice, morgen ist Montag.“
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