Fotos für das Unternehmensprofil selbst erstellen

Dieser Artikel erklärt dir, wie du mit deinem Smartphone einfach überzeugende Bilder für dein Unternehmensprofil erstellen kannst. Deine persönliche Ansprechperson bei Workwise hilft dir gerne dabei, die Fotos auszuwählen, die deine Stellenanzeige von der Konkurrenz abheben.

<div class="blog_primary-box"><p><strong>Das Wichtigste zusammengefasst</strong></p><p>Mit dem Unternehmensprofil auf Workwise kannst du potenziellen Bewerber:innen das Arbeitsumfeld vorstellen. Wenn du noch kein Profil erstellt hast, findest du <a href="https://hire.workwise.io/hilfe/unternehmensprofil/erstellen" target="_blank">hier</a> eine hilfreiche 5 Schritte Anleitung.</p><p>Damit deine Stellenanzeigen mehr passende Bewerber:innen erhalten, kannst du Fotos mit einbinden, die in deinem Unternehmensprofil angezeigt werden. Diese Fotos sollten einen Mehrwert für Bewerber:innen darstellen (z.B. Eindruck über Arbeitsatmosphäre).</p><a href="https://app.workwise.io/company/profile" target="_blank">Hier gelangst du zum Unternehmensprofil.</a></div>

Wo kann ich Fotos für das Unternehmensprofil auf der Plattform hochladen?

Gehe auf „Unternehmen“ links in der Sidebar, wähle "Unternehmensprofil" aus und klicke auf den vierten Eintrag „Fotos“.

In 5 Schritten deine Fotos hochladen:

<ol><li>Klicke nach dem Login auf den Eintrag „Unternehmen“ links in der Sidebar. Wähle "Unternehmensprofil" aus.</li><li>Unter dem Reiter „Fotos“ kannst du über das Plus Bilder hinzufügen.</li><li>Wähle die gewünschten Fotos von deinem PC aus (falls notwendig, kannst du die Fotos zuschneiden und den Bildausschnitt festlegen).</li><li>Um die Bilder in Kontext zu setzen, hast du die Möglichkeiten: <ul><li>die Kategorie anzugeben, in die das Bild fällt (Arbeitskultur, Arbeitsstil, Arbeitsumgebung, Sonstiges)</li><li>eine kurze Bildbeschreibung hinzuzufügen (optional).</li></ul></li><li>Bestätige deine Änderung mit einem Klick auf „Speichern”.</li></ol>

Wo werden die Fotos für Kandidat:innen angezeigt?

Die Bilder werden Bewerber:innen in deiner Stellenanzeige und in deinem Unternehmensprofil angezeigt.

Rufe die Workwise Jobsuche auf und gib deinen Unternehmensnamen in das Suchfeld ein. Klicke auf ein Jobangebot. Die Fotos findest du direkt unter der Intro zu deinem Unternehmen.

Wie du die Vorschau deines Unternehmensprofils aufrufen kannst, findest du hier.

Welche Vorteile haben Fotos im Unternehmensprofil?

Es gibt mehrere Gründe, warum sich Fotos für dein Unternehmen lohnen:

<ul><li>Stellenanzeigen mit Fotos erreichen mehr und passendere Bewerber:innen.</li><li>Potenzielle Bewerber:innen bekommen einen besseren Einblick in das Unternehmen.</li><li>Fotos verschaffen deinem Unternehmen einen sympathischen und professionellen Eindruck.</li><li>Mit aussagekräftigen Fotos kannst du dich von der Konkurrenz abheben: Der erste Eindruck zählt.</li><li>Du kannst Mitarbeiter:innen Benefits und die Ausstattung, die das Unternehmen bietet, zeigen anstatt sie nur zu beschreiben.</li></ul>

Tipps & Tricks: Fotos selbst erstellen

Du solltest mindestens drei Fotos in guter Bildqualität hochladen. Der nachfolgende Abschnitt gibt dir Hilfestellung, wenn du die Fotos selbst erstellen möchtest.

Grundlagen

<ul><li>Das Wichtigste an Fotos ist die Beleuchtung – wichtiger als die Kamera.</li><li>Verwende am besten weder Blitz noch Zoom.</li><li>Fokussiere ein zentrales Motiv.</li><li>Nimm Bilder im Querformat auf.</li><li>Büroräume und Schreibtische sollten aufgeräumt aber nicht steril sein.</li></ul>

Beleuchtung

Fotos mit Blitz sind oft überbelichtet und stellen die Farben nicht so gut dar, weswegen nach Möglichkeit nur natürliches Licht verwendet werden sollte.

Am besten fotografierst du daher:

<ul><li>bei Tageslicht, wenn es am hellsten ist.</li><li>in Räumen mit großen Fenstern, die viel Licht reinlassen (Vorhänge und Jalousien öffnen).</li><li>mit dem Licht, denn bei Gegenlicht wird das Motiv häufig unterbelichtet.</li></ul>

Motive

Fotos sollen potenziellen Bewerber:innen möglichst einen authentischen Einblick in das Unternehmen, den Arbeitsalltag und das Team geben.

Diese Motive bieten sich an:

<ul><li><strong>Arbeitsalltag:</strong> Mitarbeiter:innen und Gruppen an ihren Arbeitsplätzen und in Meetings</li><li><strong>Teamevents:</strong> Weihnachtsfeier, Geburtstage, Sportgruppen (z.B. Volleyball-, Fußball oder Laufgruppen)</li><li><strong>Räumlichkeiten:</strong> Büroräume, Arbeitsplatz, Aufenthaltsräume, Meetingräume, Produktion, Empfang</li></ul>

<span class="blog_marked">Tipp:</span> Außenaufnahmen sind eine gute Ergänzung, um beispielsweise die Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Cafés, Restaurants und Grünanlagen zu zeigen.

Beispiele für Fotos findest du im Unternehmensprofil der Workwise GmbH.

Einwilligung und Datenschutz bei Aufnahmen von Angestellten

Bei Aufnahmen von Mitarbeiter:innen handelt es sich um personenbezogene Daten. Der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) entsprechend müssen Mitarbeiter:innen der Aufnahme und Verbreitung zustimmen. Im besten Fall sollte die Einwilligung schriftlich erfolgen. Eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag ist häufig nicht ausreichend, weswegen eine separate Vereinbarung getroffen werden sollte.

Die Anforderungen an die Einwilligung lauten gemäß der DSGVO wie folgt:

<ul><li><strong>Freiwilligkeit:</strong> Es dürfen keine Nachteile aus der Verweigerung entstehen.</li><li><strong>Widerrufbarkeit:</strong> Die Einwilligung kann widerrufen werden.</li><li><strong>Frühzeitig:</strong> Die Einwilligung muss im Voraus erteilt werden.</li><li><strong>Information:</strong> Mitarbeiter:innen muss eindeutig gesagt werden, um welche Aufnahme(n) es geht, für welchen Zweck sie gebraucht werden, wo und wie lange sie veröffentlicht werden sollen. Formulierungen wie „Das Unternehmen darf Abbildungen des Angestellten für eigene Zwecke verwenden“ sind zu schwammig.</li></ul>

Eine schriftliche Einwilligung schon vor der Aufnahme ist der Idealfall. Nehmen Mitarbeiter:innen bewusst wahr, dass sie aufgenommen werden (Lächeln in die Kamera), kann zumindest für die Aufnahme von einer Einwilligung ausgegangen werden. Die Verbreitung ist damit aber nicht automatisch erlaubt.

Verlässt ein Teammitglied das Unternehmen oder widerruft die Einwilligung, sollten die Aufnahmen gelöscht bzw. die weitere Verbreitung vermieden werden.

Einverständniserklärung zur Nutzung von Foto- und Videoaufnahmen [Muster]