Erfolgsbasiert deine Stellenanzeige schalten
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Mit dem Recruiting-Service von Workwise kannst du nicht nur deine Stellenanzeige schalten. Du profitierst auch von diesen Benefits:
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- Geringer Recruiting-Aufwand: Aus Tests mit tausenden Jobangeboten wissen wir genau, welche Formulierungen am erfolgreichsten sind und welche Jobtitel am häufigsten gesucht werden.
- Erfolgsbasiert: Erst nach erfolgreicher Vermittlung wird eine Provision fällig – egal, wie lange deine Stellenanzeige online ist.
Bereits 3.500 Unternehmen vertrauen auf uns.
Schreibe die perfekte Stellenanzeige für deine Stelle
Du weißt genau, wie es läuft: Passende Bewerber:innen bekommst du nur dann, wenn die Stellenanzeige so richtig Schwung hat. Dabei muss sie aber auch haargenau zur Stelle und deinem Team passen.
Mit diesen 3 Tipps kannst du genau das:
- Formuliere einen präzisen Titel mit einer klaren Jobbeschreibung.
- Schreibe das Gehalt in die Stellenanzeige.
- Sei in der Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen konkret.
Warum das Gehalt in der Stellenanzeige für dich von Vorteil ist und mit welchen Tipps und Tricks du deine Stellenanzeige noch knackiger formulieren kannst?
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Shortcut zum Schalten der Stellenanzeige: Vorlagen.
Jede Recruiting-Expertin und jeder Recruiting-Experte weiß: ohne eine kristallklare Stellenbeschreibung verpufft die Hoffnung auf glänzende Bewerbungen schnell.
Mit über 80 Stellenbeschreibungen über alle Arbeitsbereiche hinweg wirst du bei uns bestimmt fündig!
Du suchst eine Assistenz der Geschäftsführung oder ein:e Marketing Manager:in? Kein Problem!
In deiner Buchhaltung klafft eine Lücke oder die IT-Abteilung sucht händeringend nach Unterstützung? Wir können dir helfen!
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„Mein Highlight: Wir können den gesamten Recruiting-Workflow über Workwise abbilden und beschleunigen."
„Workwise schafft es, Positionen zu besetzen, die bereits seit 4 Wochen auf allen anderen Jobbörsen ausgeschrieben sind.“
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„Der Fit der über Workwise eingehenden Bewerbungen ist sehr hoch. Wir laden sehr viele Kandidat:innen ein."
„Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis der Kandidatensuche und der Einstellung des Softwareentwicklers. Krass, dass das so gut funktioniert hat."
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<1 Minute
7 Klicks
24/7
3 Schritte
Stellenanzeige schalten – und mit dem kostenlosen Bewerbermanagement Profile screenen!
Die Stellenanzeige ist online, die Bewerbungen kommen rein – aber es ist aufwendig, sie zu sortieren und zu bearbeiten?
Bestimmt hast du schonmal von einem Bewerbermanagementsystem gehört. Damit kannst du den Recruiting-Aufwand reduzieren und deine Prozesse bewerberfreundlicher gestalten.
Mit dem kostenlosen Bewerbermanagementsystem von Workwise kannst du:
- mit wenigen Klicks deine attraktive Karriereseite bauen,
- einen knackigen Bewerbungsprozess für deine Kandidat:innen anbieten
- und deine Bewerber:innen übersichtlich an einem Ort verwalten.
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Stellenanzeige schalten – Kosten bei Workwise
Eine kostenlose Stellenanzeige schalten? Das findest du online kaum – vor allem dann, wenn du eine große Reichweite haben oder eine bestimmte Zielgruppe ansprechen möchtest.
Bei Workwise arbeiten wir mit einer transparenten Preisstruktur. Du kennst also deine Cost-per-Hire immer schon bevor du überhaupt auf die Suche gehst und deine Stellenanzeige schaltest.
Und weil wir erfolgsbasiert arbeiten und die Provision erst dann fällig wird, wenn du eine passende Person eingestellt hast, haben wir das gleiche Ziel wie du: Deine Stelle langfristig zu besetzen.
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Stellenanzeige schalten – but make it
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„Workwise hat mein Leben verändert“
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