Betriebliche Altersvorsorge: Mit Marcs Tipps holst du für deine Mitarbeiter:innen das Meiste raus!
Als Arbeitgeber musst du deinen Mitarbeiter:innen eine betriebliche Altersvorsorge ermöglichen – aber wie stellst du sicher, dass es sich auch für dich und dein Team lohnt? Im Podcast verrät Experte Marc, worauf du bei der bAV achten solltest.
Um das Thema Altersvorsorge kommt niemand drumherum. Nicht als Privatperson und als Arbeitgeber auch nicht.
Unternehmen sind dazu verpflichtet, ihren Mitarbeiter:innen eine betriebliche Altersvorsorge zu ermöglichen.
Nur ärgerlich, wenn dann bei 29.000 eingezahlten Euro nur 23.000 Euro rauskommen.
Das kann durchaus passieren, wenn ein Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge als reine Pflichtübung sieht und nicht als Möglichkeit, echten Mehrwert für die Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Damit das bei dir und deinen Mitarbeiter:innen anders läuft, teilt Marc im Recruiting Talk seine Tipps mit dir:
- Red Flags: Worauf solltest du bei der Auswahl des bAV-Anbieters achten?
- Umsetzung: So bietest du deinen Mitarbeiter:innen eine bAV an!
Höre jetzt rein und informiere dich über die bAV – spätestens im Alter wird’s sich lohnen 😉
00:00–03:40 Nicht sexy, aber wichtig – so hat, Marc das Thema betriebliche Altersvorsorge für sich entdeckt.
03:41–07:05 Die Basics zuerst: Was ist bAV und welche Möglichkeiten gibt es für Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter:innen bei der Altersvorsorge zu unterstützen?
07:06–09:09 Ist die bAV wirklich beliebt oder einfach ein Must-have?
09:10–12:34 Step-by-Step-Anleitung: Damit aus 29.000 nicht 23.000 Euro werden.
12:35–15:54 Das solltest du bei der bAV mitdenken: Dokumentationspflicht, Altverträge, Nachhaftungspflicht und Co.
15:55–17:38 Altersvorsorge mit DYNO – so funktioniert’s!
17:39–18:58 Augen auf bei der Recherche!
18:59–20:36 Marcs Recruiting Hot Take 🔥
20:37–21:51 Und jetzt: DYNO finden und die eigene bAV checken!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Lerne Unterstützungsangebote für deine Mitarbeiter:innen kennen:
- Mitarbeiterbeteiligung: So funktioniert’s!
- Vergütungssysteme im Vergleich: Welches Modell passt zu deiner Organisation?
- How-to: Benefits und Gehaltsextras
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Als Gründer von DYNO verfolgt Marc die Mission, mithilfe von provisionsfreier bAV Altersarmut zu bekämpfen.
Lisa kümmert sich bei Workwise darum, Recruiter:innen mit inspirierenden Inhalten zu versorgen.
