Check-up für die interne Kommunikation: Neue Mitarbeiter:innen erreichen und begeistern.
Wenn die interne Kommunikation nicht läuft, bringt auch das beste Recruiting nichts. Denn dann ist es fast unmöglich, die Mitarbeiter:innen ans Unternehmen zu binden und langfristig im Team zu halten. Im Podcast hörst du, wie du die Kommunikation in deinem Unternehmen verbesserst.
Mit der internen Kommunikation ist es so wie mit der Gesundheit:
Wenn alles rund läuft, fällt es kaum auf, und wenn es Probleme gibt, ist kein Thema wichtiger.
Um bei dieser Analogie zu bleiben: Podcastgast Richard ist quasi der Doktor für Kommunikationsbeschwerden.
Erreichen, verstehen, begeistern – dieses Ziel verfolgt Richard zusammen mit seinem Team bei Cloudfreunde. Und worauf es dabei ankommt, verrät er im Recruiting Talk mit Host Lisa.
Höre jetzt rein und erfahre, warum interne Kommunikation als Basis von nachhaltigem Recruiting so wichtig ist und wie du die Kommunikationsstrategie deines Unternehmens auf Herz und Nieren testest:
00:00–03:11 Interne Kommunikation: Erreichen, verstehen, begeistern.
03:12–07:58 Was hat interne Kommunikation eigentlich mit Recruiting zu tun?
07:59–10:23 Kommunikation im Onboarding: Richards Tipps für einen gelungenen ersten Eindruck.
10:24–19:12 Das Unternehmen in der Hosentasche – wird das nicht zu viel?
19:13–26:48 Besser kommunizieren: So setzt du eine neue Kommunikationsstrategie praktisch um.
26:49–28:34 Richards Recruiting Hot Take: „Hauptsache anders als die anderen!”
28:35–29:14 Mehr Recruiting-Insights gibt’s beim nächsten Mal!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
- Kommunikationsprobleme? Eine hohe Fluktuationsrate kann ein Indikator sein.
- Onboarding: So gelingt der Start deines neuen Teammitglieds.
- Motivierende Leistungsbeurteilung: Alles eine Frage der Formulierung.
Besuche die Website von Cloudfreunde: cloudfreunde.com
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Als Gründer und CEO von Cloudfreunde hilft Richard Unternehmen dabei, alle Mitarbeiter:innen zu erreichen und zu engagieren.
