KI-Kompetenz im Check: Holger erklärt, wie du dir Future Skills ins Team holst.

Ein sicherer Umgang mit KI-Tools ist das moderne Äquivalent zu den klassischen Office-Skills im Lebenslauf. Aber wie testest du die KI-Kompetenz deiner Bewerber:innen? Im Podcast erklärt Experte Holger, wie es geht. 

Podcast Recruiting Talk mit Holger: KI-Kompetenz
In deinem Lieblingsplayer hören

Der Hype um KI bricht nicht ab – ganz im Gegenteil: 

In gefühlt jeder zweiten Stellenanzeige wird ein sicherer Umgang mit KI gesucht oder es wird gleich der Prompt Engineer (m/w/d) ausgeschrieben. 

Aber ist das wirklich der richtige Weg, um dir KI-Kompetenz ins Team zu holen

Und wie findest du eigentlich heraus, ob deine Bewerber:innen tatsächlich so viel von künstlicher Intelligenz verstehen, wie die Bewerbungsunterlagen versprechen? 

Als Head of Product bei DataCraft verfolgt Holger das Ziel, Arbeitnehmer:innen und Organisationen die Skills zu vermitteln, die sie für die Zukunft brauchen. 

Im Recruiting Talk nimmt er sich zusammen mit Host Lisa das Thema KI-Kompetenz vor und erklärt, worauf es wirklich ankommt, wenn du dein Team KI-fit machen willst: 

00:00–01:38 Mathematiker, Informatiker, Head of Product bei DataCraft – Holger kennt sich aus!

01:39–04:16 Die Zukunft steht an, aber die Digitalisierung hinkt hinterher. 

04:17–08:04 KI-Hype: Kann die Technologie halten, was sie verspricht?

08:05–12:43 KI-Kompetenz – diese Skills stecken dahinter!

12:44–16:57 Können deine Kandidat:innen KI? 

16:58–19:29 So machst du dein Team fit im Umgang mit ChatGPT und Co. 

19:30–25:32 Berufe der Zukunft:  Brauchst du eine:n Prompt Engineer (m/w/d)?

25:33–29:44 Holgers 2 Recruiting Hot Takes 🔥

29:45–30:52 Fortsetzung folgt: Bei Data Craft und auch im Podcast? 

30:53–32:44 Ausblick: das steht bei DataCraft an. 

Die Extradosis Recruiting-Wissen

Werde Expert:in für KI im Recruiting: 

Besuche die Website von Data Craft: www.data-craft.de 

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Holger AustDas Logo von LinkedIn.

Als erster Dozent und Head of Product von DataCraft hat Holger die Skills vermittelt, die es für die Arbeitswelt der Zukunft braucht.

Lisa SchlegelDas Logo von LinkedIn.

Lisa kümmert sich bei Workwise darum, Recruiter:innen mit inspirierenden Inhalten zu versorgen.