Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Die Zukunft des Recruitings mit Henrik Zaborowski
Der Recruiter Slam ist Inspiration, Kreativität und Recruiting-Leidenschaft. In anderen Worten: Genau das, was den Recruiting Talk ausmacht. Deswegen holt Martin die Slammer:innen von der Bühne ans Podcast-Mikro. In Folge 1 des Specials ist Henrik Zaborowski zu Gast, um über nicht weniger als die Zukunft des Recruitings zu sprechen.
Martin ist schon seit 10 Jahren im Recruiting-Markt unterwegs. Sein Gast Henrik sogar doppelt so lange.
Perfekte Voraussetzungen für eine Bestandsaufnahme: Wie hat sich Recruiting über die Jahre entwickelt und in welche Richtung soll es weitergehen?
„Am Ende bleibt Recruiting immer gleich: Es ist Kommunikation”, meint Henrik. „Nur die Art der Kommunikation ändert sich.”
- Was der Stadtanzeiger für die Stellenanzeige war, sind heute Stepstone und Indeed.
- Was früher Cold Calling war, ist heute Active Sourcing über LinkedIn und Xing.
- Und was heute im Recruiting funktioniert, sieht morgen wieder anders aus.
Um den Herausforderungen des Arbeitnehmermarkts gerecht zu werden und auch in Zukunft Stellen passend zu besetzen, müssen im Recruiting 2 Dinge passieren:
- Recruiter:innen müssen sich ihrer zentralen Rolle im Unternehmen bewusst werden und intern selbstbewusster auftreten.
- Nach außen hin brauchen wir mehr Offenheit gegenüber ausländischen Fachkräften. Auch innerhalb der Organisationen, aber vor allen Dingen von politischer Seite.
Diese Message vertritt Henrik. Am 26.10. auf der Bühne des Recruiter Slams 2023. Und jetzt für dich zu hören im Recruiting Talk mit Martin:
00:00–04:33 What happened so far? Die vergangenen 10 Jahre im Recruiting.
04:34–07:10 Das Prinzip bleibt immer gleich: Es geht um Kommunikation.
07:11–12:35 90 von 100 Sourcing-Nachrichten sind „grausig” – warum?
12:36–15:26 People move Organizations. Aber wissen das die Organisationen auch?
15:27–17:50 Henriks Anspruch an seinen Slam? Wieder den 1. Platz abräumen natürlich.
17:51–20:15 Henriks tatsächliches Slam Thema und Martins hypothetisches.
20:16–25:43 An ausländischen Fachkräften führt kein Weg vorbei.
25:44–27:07 Henrik erwartet grandiose Konkurrenz auf der Slam-Bühne.
27:08–29:50 Tipp Nummer 1: Zum Recruiter Slam gehen! Tipp Nummer 2: Alles hinterfragen!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen:
Lass dich inspirieren und gestalte die Zukunft des Recruitings:
- Diese 8 Recruiting-Trends musst du kennen
- Die Recruiter:innen-Typen der Zukunft
- Grenzenloses Recruiting? Schön wär’s!
Schaue dir das komplette Line-up des Recruiter Slams 2023 an: recruiterslam.de
Besuche die Website von Henrik Zaborowski: www.hzaborowski.de
Höre dir Henriks Podcast HZaborowski – mit HR & CSR die Welt retten! an: open.spotify.com/show
Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io
Henrik ist Recruiter, Speaker, Podcaster und Slammer. Er brennt insbesondere für die Themen CSR und Nachhaltigkeit.
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Martin ist Co-Founder und Co-CEO von Workwise. Seit der Gründung von Workwise beschäftigt er sich damit, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert.
