Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Bewerbungsprozesse optimieren mit Bastian Stolz
Der Recruiter Slam ist Inspiration, Kreativität und Recruiting-Leidenschaft. In anderen Worten: Genau das, was den Recruiting Talk ausmacht. Deswegen holt Martin die Slammer:innen von der Bühne ans Podcast-Mikro. In Folge 6 des Specials teilt Bastian seine Tipps für einen Top-Bewerbungsprozess.
Vor 2 Jahren stand Bastian auf seinem Karrierepfad an einer Gabelung: Personalberatung vs. Inhouse-Recruiting im Konzern.
Bastians Umfeld hatte eine klare Meinung:
„Geh nicht in den Konzern, dort kannst du viel weniger frei gestalten.”
„Im Konzern geht alles nicht so schnell, wie du das gerne hättest. Mach’s lieber nicht.”
Aber Bastian wollte die Konzern-Seite kennenlernen und hat den Schritt zur Lechwerke AG, einem regionalen Energieversorgungsunternehmen in Bayern, gewagt. Sein Resümee nach 2 Jahren: „Das war die beste berufliche Entscheidung meines Lebens.”
Einer der Hauptgründe: Seine Neueinstellungen tragen direkt zum Gelingen der Energiewende bei.
Dieses Arbeitsfeld ist spannend. Und wichtig. Aber auch eine große Herausforderung fürs Recruiting. Denn Fachkräfte in diesem Bereich sind schwer zu finden.
Im Podcast erzählt Bastian, wie er einen Recruiting- und Bewerbungsprozess aufstellt, der dieser Herausforderung gewachsen ist:
00:00–04:01 Von der Personalberatung zum Inhouse-Recruiting: Für Bastian die beste berufliche Entscheidung seines Lebens.
04:02–05:02 Aktuell rekrutiert Bastian die volle Bandbreite der Stellen bei Lechwerke AG.
05:03–07:29 Energiewende = explodierendes Arbeitspensum bei Bastian.
07:30–08:48 Das Erfolgsrezept ist niemals One-Size-Fits-All.
08:49–12:05 Prozessoptimierung ist ein Marathon, kein Sprint.
12:06–15:23 Bastians 5 Tipps für bessere Bewerbungsprozesse.
15:24–17:04 Martin berichtet: So läuft der Auswahlprozess bei Workwise.
17:05–19:17 Bastians Slam: Vor Jahren verfasst, noch immer relevant.
19:18–20:14 Ist es ein Slam? Oder ein Gedicht?
20:15–22:44 Wenn sich Marketing und Recruiting auf dem Flur treffen … kommt ein Slam-Thema dabei raus.
22:45–24:40 Ob Bühne oder Zuschauerraum – die Vorfreude hat Bastian und Martin gepackt!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Verbessere den Bewerbungsprozess und triff fundierte Entscheidungen:
- Diversität im Recruiting fördern: So geht’s!
- Die beste Grundlage für Entscheidungen: Daten, Daten, Daten!
- Personalauswahl von A wie Assessment-Center bis Z wie Zusage
Schaue dir das komplette Line-up des Recruiter Slams 2023 an: recruiterslam.de
Besuche die Webseite der Lechwerke AG: www.lew.de/fuer-zuhause
Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io
Als Recruiter findet Bastian die Menschen, die zusammen mit der Lechwerke AG den Klimawandel bekämpfen.
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Martin ist Co-Founder und Co-CEO von Workwise. Seit der Gründung von Workwise beschäftigt er sich damit, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert.
