Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Innovation im Recruiting mit Steffen Uhde
Der Recruiter Slam ist Inspiration, Kreativität und Recruiting-Leidenschaft. In anderen Worten: Genau das, was den Recruiting Talk ausmacht. Deswegen holt Martin die Slammer:innen von der Bühne ans Podcast-Mikro. In Folge 5 des Specials berichtet Steffen, wie er das Recruiting bei Isabellenhütte Heusler optimiert.
Isabellenhütte Heusler gehört zu den ältesten Unternehmen Hessens. Aber nicht, dass hier ein falscher Eindruck entsteht: „Innovation ist in der DNA der Organisation verankert”, sagt Podcast-Gast Steffen.
Damit das so bleibt, lässt Steffen regelmäßig Testballons steigen:
- Vorstellungsgespräche bei Tapas und Bier an der Bar?
- One-Click-Bewerbungen, die Kandidat:innen mal eben an der Bushaltestelle abschicken können?
- Authentischer Video-Content fürs Personalmarketing auf Social Media?
Wenn eine Aktion den Bewerbungsprozess näher an die Bedürfnisse der Kandidat:innen bringt, ist Steffen dabei.
Martin wäre nicht Martin, wenn er da nicht fragen würde: „Und was ist dabei bisher konkret rumgekommen?”
Steffens Bilanz fällt positiv aus: erst einmal spannende Bewerbungsgespräche. Aber viel wichtiger: jede Menge hilfreiche Learnings und Erfahrungswerte, die dir Grundlage für zukünftige Experimente darstellen.
Seine Erkenntnisse – und natürlich Einblicke in seine Vorbereitungen auf den Recruiter Slam – teilt Steffen im Podcast mit dir:
00:00–04:04 Was machst du eigentlich als HR Business Partner im ältesten Startup Hessens, Steffen?
04:05–08:20 Recruiting an der Bar – funktioniert das?
08:21–10:40 Bei Steffen stehen die Bewerber:innen im Mittelpunkt
10:41–13:17 Martin hat Zweifel: Machen wir es Bewerber:innen zu einfach?
13:18–15:15 Mitten im Transformationsprozess: Auf der Agenda stehen Video-Content, Prozessbeschleunigung und die Optimierung der Stellenanzeigen.
15:16–18:49 Apropos: Spannendes Learning zu Stellenanzeigen.
18:50–21:27 „Der Michael Witt macht doch diesen Recruiter Slam … das wäre doch mal eine spannende Challenge.”
21:28–22:40 Wird Poetry Slam Steffens zweites Standbein?
22:41–23:22 Also Martin würde mit dem besten Text ins Rennen starten …
23:23–24:34 Steffen präsentiert: How I met your neues Teammitglied.
24:35–26:54 Beim Recruiter Slam ist der Weg das Ziel – was gibt’s Schöneres?
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Wage Experimente und optimiere dein Recruiting:
- Hacke das Recruiting mit ChatGPT
- Storytelling fürs Recruiting: Happy End für die Personalsuche
- TikTok-Recruiting leicht gemacht
- Podcast: Björn teilt seine Tipps für geileres Active Sourcing
Schaue dir das komplette Line-up des Recruiter Slams 2023 an: recruiterslam.de
Besuche die Webseite von Isabellenhütte Heusler: www.isabellenhuette.de
Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io
Als HR Business Partner und Agile Coach sorgt Steffen dafür, dass das Recruiting bei Isabellenhütte Heusler immer dynamisch und innovativ bleibt.
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Martin ist Co-Founder und Co-CEO von Workwise. Seit der Gründung von Workwise beschäftigt er sich damit, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert.
