Techies unter sich: Daniels Insider-Tipps fürs Tech-Sourcing
Wenn du passende Kandidat:innen im IT- und Tech-Bereich gewinnen willst, kommst du um Active Sourcing kaum herum. Doch gerade das Tech-Sourcing ist auch besonders arbeitsintensiv: spezielle Plattformen und spezielles Fachwissen sind hier gefragt. Daniel kennt sich mit beidem aus und verrät im Podcast seine Tricks fürs Tech-Sourcing.
Active Sourcing ist nicht gleich Tech-Sourcing.
„Ich würde sagen, Tech-Sourcing könnte im Recruiting eine Königsdisziplin sein”, sagt Daniel im Podcast.
Mit Standard-Tools wie dem LinkedIn Recruiter oder dem TalentManager von Onlyfy kommst du im IT-Bereich nicht weit.
Die Besonderheiten beim Tech-Sourcing:
- Englisch ist ein Muss – für einen Großteil der Tech-Communities im In- und Ausland sowie für Recruiter:innen, die in diesem Bereich suchen.
- Neue Plattformen am laufenden Band: Stack Overflow und Github sind ein guter Anfang. Aber es sind noch lange nicht die einzigen Plattformen, die du als Tech-Sourcer:in kennen solltest.
- Kenne dein Vokabular: Java, Python, Pandas … die Berufe im Tech-Bereich sind sehr spezialisiert und dementsprechend speziell ist die Fachsprache. Sourcer:innen müssen hier mitreden können, um passende Kandidat:innen zu finden.
Daniel war erst selbst ITler und ist dann als Quereinsteiger zum Active Sourcing gekommen.
Sein Fachwissen hat er erst eingesetzt, um selbst neue Teammitglieder im IT- und Tech-Bereich zu finden. Heute gibt er auf seiner Learning-Plattform und bei uns im Recruiting Talk sein Wissen weiter.
Höre dir jetzt Daniels Tipps an und erfahre, auf welchen Plattformen du mit welchen Suchbegriffen passende Tech-Talente findest:
00:00–04:46 Studi VZ, Fußball und dann war da noch Marcus Merheim … so wurde Daniel zum Sourcing Uwe.
04:47–08:30 Daniels Tipp für besseres Zielgruppenverständnis: nicht nur mit dem Fachbereich reden, sondern mal mitlaufen.
08:31–11:46 „Tech-Sourcing ist besonders anstrengend.”
11:47–13:55 „Stacki” und Github – Daniel erklärt die wichtigsten Plattformen fürs Tech-Sourcing.
13:56–16:16 ChatGPT für Sourcer:innen.
16:17–18:44 Hast du schon mal 🐍, ☁️ oder 📦 in deine Search-Strings eingebaut?
18:45–23:15 Bei Erstnachrichten: immer aufmerksam lesen & authentisch schreiben.
23:16–24:07 Jetzt geht’s ans Ausprobieren!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Feile an deinen Sourcing-Methoden:
- Recruiting Talk mit Jan: Hebe dein Active Sourcing auf „läuft bombastisch”-Niveau
- Von den Suchkriterien bis zur Erstnachricht: Svens Active-Sourcing-Tipps
- Active Sourcing mit Daniela: wie von Zauberhand Kandidat:innen finden
Erfahre mehr über Daniels Learning-Plattform Sourcing Uwe: www.sourcinguwe.de
Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io
Als Tech Sourcer hat Daniel die passenden Fachkräfte für die Volkswagen Group gefunden. Heute gibt er sein Wissen als Active Sourcing Trainer weiter.
Simon sorgt dafür, dass die Account Manager:innen von Workwise ihre Kund:innen bestmöglich bei der Personalsuche unterstützen können.
