Alles-neu-Recruiting mit Annkatrin: So bleiben deine Erstnachrichten und die Unternehmenskultur in Erinnerung.
Recruiting ist nicht mehr das, was es mal war. Heute ist Recruiting nämlich viel vielseitiger, gestalterischer und abwechslungsreicher als noch vor ein paar Jahren. Im Recruiting Talk erzählt Recruiterin Annkatrin, wie sie bei GAMBIT Consulting im Active Sourcing neue Routen auskundschaftet – oder mit ihrem Van wortwörtlich.
Im Van in Schweden unterwegs sein und als Lehrerin arbeiten? Eher schwierig.
Im Van in Schweden unterwegs sein und für Gambit passende Teammitglieder sourcen? Das ist zwar unkonventionell, aber genauso mag es Podcast-Gast Annkatrin am liebsten.
Denn die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und um 2023 deine Stellen zu besetzen, musst du mit der einen oder anderen Konvention brechen.
Oder in Annkatrins Worten: „Die klassische Recruiterin gibt es nicht mehr.”
Statt schnöder Verwaltungsaufgaben auf der Agenda:
- Marketing und Sales: auch Kandidat:innen wollen begeistert und überzeugt werden.
- Video-Content: kommt in 349 von 350 Fällen beim Sourcing gut an, verrät Annkatrin.
- Kaffeesatz-Lesen: Annkatrin evaluiert den Cultural Fit entspannt bei einem Kaffee im Erstgespräch.
Bei Jobpostings auf LinkedIn gehen die Ansichten von Host und Workwise-Gründer Martin und Annkatrins auseinander.
Beim richtigen Ansatz für Active Sourcing sind sie sich einig: Es kommt darauf an, herauszustechen und in Erinnerung zu bleiben.
Wie das funktioniert, besprechen sie in der neuen Folge Recruiting Talk:
00:00–01:48 Recruiting Talk – heute live aus Deutschland und Schweden.
01:49–03:55 Die klassische Recruiterin gibt es nicht mehr!
03:56–05:53 SAP-Rollen besetzen: nichts für schwache Nerven.
05:54–08:37 Klassische Stellenausschreibungen ziehen nicht mehr, ein bisschen abgefahren muss es schon sein.
08:38–13:43 Nochmal zurück zum Sourcing mit Videos …
13:44–14:41 The culture to back it up: „Wenn ich ein Team heiraten könnte, würde ich’s tun!”
14:42–19:26 Jobpostings auf LinkedIn sind tot. Zumindest bei Gambit. Oder?
19:27–20:53 Martin will ja nicht zu viel loben, aber auch der Bewerbungsprozess überzeugt.
20:54–25:25 Von Erstgespräch bis Follow-up: So organisiert Annkatrin ihre Kandidat:innen.
25:26–26:33 Annkatrins Herzenstipp für Recruiting, das mehr ist als Verwaltung.
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Mehr innovative Ideen für dein Recruiting:
- Zukunftsfähiges Recruiting ist divers
- Storytelling im Recruiting: Geschichtenerzähler:innen besetzen ihre Stellen schneller
- Kommunikation ist alles – auch in der Zusammenarbeit mit ChatGPT
- Hol dir Quereinsteiger:innen ins Team
Besuche die Webseite von Gambit: www.gambit.de
Erfahre alles über Annkatrins Van-Life in ihrem Podcast zweimal um die welt: open.spotify.com/7sF5vuY1gbtn1k3MmbJwKw
Finde neue Mitarbeiter:innen mit Workwise: hire.workwise.io
Annkatrin ist Recruiterin aus Leidenschaft und hat bei GAMBIT Consulting das Active Sourcing aufgebaut.
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Martin ist Co-Founder und Co-CEO von Workwise. Seit der Gründung von Workwise beschäftigt er sich damit, wie erfolgreiches Recruiting funktioniert.
