Best of Candidate Experience: Diese 3 Kriterien machen einen Top-Bewerbungsprozess aus.
Wenn du möchtest, dass es nicht nur bei Bewerbungen bleibt, sondern auch Einstellungen daraus resultieren, muss die Candidate Experience stimmen. In 65 Podcastfolgen haben wir jede Menge Tipps gesammelt, um den Bewerbungsprozess zu verbessern.
Die Candidate Experience macht den Unterschied.
Den Unterschied bei der Entscheidung der Kandidat:innen, ob sie das Jobangebot annehmen oder nicht.
Den Unterschied, ob deine Kandidat:innen ihren Freund:innen und ihrer Familie vom Bewerbungsprozess erzählen.
Den Unterschied, wenn sie ihre Erfahrungen auf Kununu teilen.
In den letzten 65 Folgen Recruiting Talk ging es in zahlreichen Gesprächen darum, wie der optimale Bewerbungsprozess aufgebaut ist.
Dabei haben sich 3 Kriterien herauskristallisiert, die ein Prozess mitbringt, der deine Bewerber:innen begeistert. Darauf kommt es an:
- Transparenz
- Schnelligkeit
- Wertschätzung
Höre jetzt in unserer Best-of-Episode die Tipps unserer Expert:innen, mit denen dein Recruiting-Prozess alle 3 Aspekte erfüllt!
00:00–00:50 Best of Candidate Experience: Optimiere deinen Recruiting-Prozess!
00:51–06:38 Katharinas Tipp: Mindset-Change als Grundlage.
06:29–09:51 Kattas Tipp: Aus Sicht der Bewerber:innen auf den Prozess schauen.
09:52–14:33 Daniels Tipp: Schnelligkeit allein macht keinen guten Bewerbungsprozess.
14:34–17:33 Gabrielas Tipp: Den Fachbereich abholen & den Prozess beschleunigen.
17:34–23:31 Jessicas Tipp: Bewerbungsgespräche führen, die dich und die Kandidat:innen weiterbringen.
23:32–24:12 Welches Thema möchtest du in der nächsten Best-of-Folge hören?
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Werde zur Candidate-Experience-Expert:in
- Die Candidate Experience verbessern: So geht’s!
- Die Time-to-Hire optimieren: Mehr Schnelligkeit für eine bessere Candidate Experience.
- Mehr Bewerbungen bekommen: Best Practices für den Bewerbungsprozess.
Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen.
Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen.
Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte 🌟 !
Überzeuge dich selbst und erfahre mehr: hire.workwise.io
Als Head of Recruiting und Employer Branding Managerin arbeitet Katharina seit dem 1. Juli 2023 daran, dass auch die Candidate Experience der Contabo GmbH in der Champions League spielt.
Kathrin ist LinkedIn-Top-Voice und Expertin für Recruiting und HR Themen. Als selbstständige LinkedIn-Trainerin unterstützt sie Unternehmen dabei, durch Corporate Influencer:innen sichtbarer zu werden.
Bei HubSpot unterstützt Daniel die Hiring Manager:innen und Bewerber:innen dabei, aus dem gemeinsamen Bewerbungsprozess das Meiste herauszuholen.
Gabriela sorgt dafür, dass Exxeta und die passenden IT-Fachkräfte zusammenfinden, um den digitalen Wandel voranzutreiben. Zu ihren Herzensthemen zählen Employer Branding und die Gestaltung der Candidate Journey.
