Daten-Detektiv am Werk: Marcel erklärt, wie du mit Data Driven Recruiting die richtige Spur findest.

Data Driven Recruiting ist der Schlüssel zu einem besseren Verständnis deiner Bewerber:innen. Und wenn du im Recruiting auf potenzielle Kandidat:innen eingehst, besetzt du deine Stellen schneller. Im Podcast erklärt Daten-Fachmann Marcel, wie du lernst, mit Daten auf die richtige Spur zu kommen.

Podcast Recruiting Talk mit Marcel Rütten
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Data Driven Recruiting klingt erstmal trocken, anstrengend und schwierig: endlose Tabellen analysieren und Tracking statt Gespräche führen. 

Um das Image von datengetriebenem Recruiting aufzupolieren, schlägt Podcast-Gast – und Daten-Enthusiast – Marcel ein Reframing vor: 

Data Driven Recruiting ist Detektivarbeit. 

Denn am Anfang steht immer ein Rätsel, das es zu lösen gilt: 

  • Wie kommen Interessent:innen aus deine Karriereseite? 
  • Welche Positionen oder Standorte kommen besser an als andere? 
  • Warum war die Fluktuation in den letzten Monaten höher als sonst? 

Alles Fragen, die dir dabei helfen, (potenzielle) Bewerber:innen besser zu verstehen. 

Darum geht’s beim Data Driven Recruiting: Daten als Schlüssel zum Recruiting zu verstehen, das auf die Menschen eingeht. 

Und somit erfolgreicher ist. 

Welche Tools du als Daten-Detektiv:in im Repertoire haben und auf welche Zahlen du die Lupe halten solltest, verrät Marcel im Talk mit Host Simon: 

00:00–02:10 Ist Marcel jetzt Clever oder Smart? 

02:11–03:17 Data Driven Recruiting bedeutet: Kandidat:innen besser verstehen. 

03:18–07:12 Data Driven Praxis-Beispiel: Das kannst du durch deinen Kununu-Score herausfinden. 

07:13–09:50 Web-Analyse ist ein Must-have!

09:51–12:27 Analyse-Kompetenzen: Ist Google Analytics erst einmal eingerichtet, kann’s losgehen mit dem Training!

12:28–14:30 Wo die Reise mit Data Driven Recruiting hingehen soll, hängt von deiner Situation ab. 

14:31–16:33 Teste dich! Wie ausgereift ist dein Recruiting?

16:34–19:50 Erfolgreiches Recruiting? Ist datengetrieben und strategisch. 

19:51–23:07 Warum Marcel die Time-to-Hire als Kennzahl loswerden will. 

23:08–25:00 Diesen Tipp solltest du beim Data Driven Recruiting IMMER beherzigen. 

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Hol dir die datengetriebene Lupe, um dein Recruiting zu untersuchen: 

Höre Marcels neuen Podcast Clever und Smart: clever-und-smart-podcast.com

Besuche die Webseite von Marcels Recruiting-Konferenz Schicht im Schacht: schichtimschacht.info

Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io

Marcel RüttenDas Logo von LinkedIn.

Als Autor, Speaker, Podcaster und Berater unterstützt Marcel Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu professionalisieren.

Simon ZeidlerDas Logo von LinkedIn.

Simon sorgt dafür, dass die Account Manager:innen von Workwise ihre Kund:innen bestmöglich bei der Personalsuche unterstützen können.