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Arbeitsrecht

Arbeitgeberbescheinigung Ausgangssperre: Formular & Muster

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Aktualisiert am 
30.10.2024

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Lea Pietsch
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Es gibt verschiedene Gründe, warum eine Augsangssperre verhängt werden kann.

Das beste der letzten Jahre Beispiel stellt wohl die Corona-Pandemie dar. Um die Ausbreitung des Corona-Virus zu verlangsamen, sollten soziale Kontakte möglichst reduziert werden. Um dies gewährleisten zu können, wurde vielerorts eine Ausgangsbeschränkung angeordnet.

Der Arbeitsweg ist davon in aller Regel ausgenommen, allerdings muss dies gegebenenfalls glaubhaft gemacht werden. Wie das funktionieren kann, erfährst du hier.

Der Unterschied zwischen Ausgangsbeschränkung & Ausgangssperre

Aktuell werden diese zwei Begriffe miteinander vermischt und teilweise synonym verwendet.

Eine exakte Unterscheidung ist nicht möglich, da die beiden Begriffe nicht juristisch definiert und  daher Auslegungssache sind. Wo die Grenzen liegen, lässt sich daher nicht eindeutig sagen – weswegen auch beide Begriffe des Öfteren verwendet werden.

Eine Ausgangsbeschränkung bedeutet im Grunde, dass die Wohnung verlassen werden darf, jedoch bestimmte Vorgaben eingehalten werden müssen.

In Deutschland wurde am 22. März 2020 ein Kontaktverbot angeordnet, das zunächst für zwei Wochen galt. Die Ausgestaltung ist am ehesten mit einer Ausgangsbeschränkung vergleichbar.

Die Ausbreitung des Corona-Virus sollte vor allem durch folgende Maßnahmen verlangsamt werden:

  • Aufenthalt im öffentlichen Raum maximal mit einer anderen Person gestattet oder im Kreis der Angehörigen des eigenen Hausstands
  • ein Mindestabstand von mindestens 1,5 Metern (besser sind 2 Meter) zu anderen Personen eingehalten wird

Der Weg zur Arbeit, zum Einkauf, zum Arzt und die Teilnahme an erforderlichen Terminen bleiben auch auch bei Ausgangsbeschränkung in der Regel weiterhin explizit erlaubt, sofern die oben genannten Punkte eingehalten werden. Auch individueller Sport und Bewegung an der frischen Luft bleiben unter diesen Voraussetzungen weiter möglich.

Wer sich nicht daran hält, muss mit Strafen rechnen.

Eine Ausgangssperre ist die weitreichendere Form. In diesem Fall darf die Wohnung / das Haus nur in absolut notwendigen Fällen verlassen werden, was durch entsprechende Zertifikate belegt werden muss. In Kriegsgebieten kann eine Ausgangssperre auch bedeuten, dass die eigene Wohnung unter keinen Umständen verlassen werden darf.

Kommen Arbeitnehmer:innen trotzdem zur Arbeit?

Ja, das ist möglich – muss aber nicht immer zutreffen.

Bei einer Ausgangssperre oder einer Ausgangsbeschränkung kommt es ganz darauf an, warum diese angeordnet wurde.

Im Falle der Corona-Pandemie sah es so aus: Die Wirtschaft litt bereits genug unter den Folgen des Virus, weshalb versucht wurde, sie nicht zusätzlich zu belasten. Daher war der Arbeitsweg explizit erlaubt – allerdings mussten klare Bedingungen erfüllt sein.

Damit wird berücksichtigt, dass in einigen Berufen Homeoffice nicht oder nur bedingt möglich ist und in einzelnen Branchen derzeit Arbeitskräfte unabdingbar sind.

Selbst im Falle einer Ausgangssperre ist es wahrscheinlich, dass der Arbeitsweg weiterhin als Ausnahme gilt, aber entsprechend nachgewiesen werden muss. Für den Fall einer Kontrolle bietet es daher an, Mitarbeiter:innen eine Arbeitgeberbescheinigung mitzugeben – damit sollten sie den Weg problemlos fortsetzen können.

Selbständige können alternativ eine Kopie des Auftrags und der Gewerbeanmeldung mitnehmen.

Arbeitgeberbescheinigung Ausgangssperre: Muster als Download

Da eine Arbeitgeberbestätigung derzeit nicht erforderlich ist, gibt es auch keine formalen Anforderungen an eine Arbeitgeberbescheinigung im Falle einer Ausgangsbeschränkung.

Im Prinzip reicht ein einfaches Schreiben des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin, idealerweise jedoch mit Stempel und auf Briefpapier. Außerdem sollte in einer Genehmigung bei einer Ausgangssperre stehen:

  • Name und Anschrift des Unternehmens oder falls abweichend: Arbeitsort
  • Name und Wohnort des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin
  • Arbeitszeiten des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin
  • Erklärung, dass Anwesenheit zwingend erforderlich ist

Hier findest du ein Formular als Muster.

Dies kannst du als Vorlage für ein eigenes Schreiben verwenden oder den Vordruck anpassen und übernehmen.

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