Wo und wie du IT-Mitarbeiter findest

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IT Mitarbeiter finden leicht gemacht

Bereits 3.500 Unternehmen vertrauen auf uns.

Tauche ein in die Welt der IT-Talente.

Vom Software Developer und Data Scientists bis hin zum System Administrators und Web Developer – wir helfen dir, diese gefragten IT-Fachkräfte für dein Unternehmen zu finden.

Denn als Expert:innen in der IT-Branche sind unsere Recruiting Consultants echte Fachleute und kennen die Herausforderungen, die damit verbunden sind, hochqualifizierte IT-Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.

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IT-Mitarbeiter finden leicht gemacht – mit den passenden Stellenbeschreibungen.

IT-Spezialisten zu finden, ist manchmal gar nicht so einfach. Mit der richtigen Recruiting-Strategie und einer zielgruppenspezifischen Stellenbeschreibung findest du die IT-Fachkräfte, die zu deinem Jobangebot passen.

Unsere Stellenbeschreibungen IT-Administrator (m/w/d), Informatiker (m/w/d), Softwareentwickler (m/w/d) und Controller (m/w/d) – damit du die perfekte Stellenanzeige für die IT-Branche formulieren und zahlreiche passende Bewerbungen generieren kannst.

Lade dir jetzt die Stellenbeschreibung zum IT-Leiter herunter und gewinne IT-Mitarbeiter:innen für dein Unternehmen.

IT-Mitarbeiter finden mit den passenden Stellenbeschreibungen
IT-Mitarbeiter finden mit den passenden Stellenbeschreibungen

IT-Mitarbeiter finden leicht gemacht – mit den passenden Stellenbeschreibungen.

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IT-Mitarbeiter finden mit den passenden Stellenbeschreibungen

„Mein Highlight: Wir können den gesamten Recruiting-Workflow über Workwise abbilden und beschleunigen."

Daniela Moisel, Director Marketing
Gartenhaus GmbH

„Workwise schafft es, Positionen zu besetzen, die bereits seit 4 Wochen auf allen anderen Jobbörsen ausgeschrieben sind.“

Daniel Rapp, Talent Acquisition Manager
Vimcar GmbH_RS

„Der Fit der über Workwise eingehenden Bewerbungen ist sehr hoch. Wir laden sehr viele Kandidat:innen ein."

Ines Schlesinger, HR-Managerin
Deutsche Technikberatung_RS

„Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis der Kandidatensuche und der Einstellung des Softwareentwicklers. Krass, dass das so gut funktioniert hat."

Mario Nahke, Gründer und Geschäfstführer
Nahketing GmbH_CS
Das Bild zeigt eine Frau in einer Industriehalle.
Das Logo von DM Tech.

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Janina Musterfrau, Echobot GmbH
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Janina Musterfrau, Echobot GmbH
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  • Ohne Anfangsinvestition – Eine Prämie fällt nur bei erfolgreicher Einstellung an.
  • Klasse statt Masse: Entdecke die passenden IT-Fachkräfte, die dein Unternehmen nach vorne bringen.
  • Du hast unbegrenzten Zugang zu Profilen von mehr als 500.000 aktiven Jobsuchenden.

Lege direkt los und vereinbare einen Beratungstermin mit unseren Recruiting Consultants, um deine nächsten IT-Mitarbeiter:innen zu finden.

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Erfahre jetzt, wie du IT-Fachkräfte finden kannst

IT-Mitarbeiter:innen finden – um eine erfolgreiche Strategie aufstellen zu können, musst du dich erstmal im IT-Recruiting und Employer Branding auskennen.

Denn wenn du IT-Spezialisten nicht davon überzeugen kannst, bei dir zu arbeiten, wird dein Online-Recruiting wenig erfolgreich sein. Gehörst du aber zu den IT-Experten und kannst genau sagen, was deine Zielgruppe bewegt, dann fliegen die IT-Profis dir nur so zu!

Wir zeigen dir, wie du nicht nur Softwareentwickler finden und von deinem Unternehmen überzeugen kannst. Werde jetzt erfolgreich im Employer Branding in der IT-Branche und stärke dein Wissen rund um das Recruiting deiner nächsten IT-Mitarbeiter:innen mit unserem Ratgeber zum IT-Recruiting.

Erfahre jetzt, wie du IT-Fachkräfte finden kannst

IT-Mitarbeiter:innen finden – um eine erfolgreiche Strategie aufstellen zu können, musst du dich erstmal im IT-Recruiting und Employer Branding auskennen.

Denn wenn du IT-Spezialisten nicht davon überzeugen kannst, bei dir zu arbeiten, wird dein Online-Recruiting wenig erfolgreich sein. Gehörst du aber zu den IT-Experten und kannst genau sagen, was deine Zielgruppe bewegt, dann fliegen die IT-Profis dir nur so zu!

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Baue dir mit wenigen Klicks deine attraktive Karriereseite und präsentiere deine Unternehmensmarke. Begeistere Jobsuchende und gewinne effektiv neue Mitarbeiter:innen für dein Team.
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Recruiting-Prozesse.

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