Teambuilding Maßnahmen: 13 Spiele für Zuhause oder vor Ort

Beim Teambuilding steht das WIR-Gefühl im Vordergrund – das ist heutzutage nichts Neues mehr.

Bei der Frage, wie das Teambuildung gestaltet werden sollte und welche Aktivitäten sich besonders gut anbieten, kommen allerdings die meisten doch schnell ins Grübeln.

Genau deshalb haben wir uns mit dem Thema ausführlicher beschäftigt. Im folgenden Artikel findest du nicht nur Tipps und Tricks zum Teambuilding, sondern auch einige Beispiele für Teambuilding-Spiele, die du draußen, im Büro oder auch für Remote-Teams im Homeoffice anbieten kannst.

Warum Teambuilding?

Bei einem Blick in die Natur, fällt schnell auf, dass es nicht nur Einzelkämpfer gibt. Wölfe jagen im Rudel, Fische schwimmen als Schwarm, aber auch unter kleineren Wesen, wie den Ameisen, steht Teamarbeit an der Tagesordnung.

Auch im Unternehmen ist Teamwork das A und O. Mitarbeiter:innen können gemeinsam an Problemen arbeiten und dadurch vielfältige Lösungen schaffen.

Durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten ergänzen sich Stärken und Schwächen, wodurch dein Team besonders effektiv wird.

Damit die Zusammenarbeit allerdings funktioniert, müssen sich die Teammitglieder untereinander vertrauen – aber auch gute Kommunikation und Teamgeist sind Voraussetzungen für ein leistungsstarkes Team. Um dieses Vertrauen aufzubauen, die Motivation zu steigern und die Zusammenarbeit zu fördern, werden Teambuilding-Maßnahmen eingesetzt.

Aber was ist Teambuilding eigentlich? Durch Teambuilding-Methoden können sich Teammitglieder untereinander besser kennenlernen und eine Vertrauensbasis aufbauen.

Dabei kann es ganz unterschiedliche Gründe haben, warum du die Zusammenarbeit fördern möchtest. Sei es ein neu zusammengestelltes Team, in welchem sich die Mitarbeiter:innen erst kennenlernen müssen. Oder aber auch ein bereits bestehendes Team, das wieder neuen Schwung braucht. Besonders bei oft auftretenden Problemen, kann Teambuilding als Maßnahme der Mitarbeiterführung helfen.

<div class="blog_primary-box"><p><b>Wusstest du schon?</b> Teambuilding und Teambonding sind zwei unterschiedliche Konzepte. Beim Teambuilding liegt der Fokus auf der Steigerung der Produktivität des Teams. Beim Teambonding liegt der Fokus dagegen auf den zwischenmenschlichen Beziehungen.</p><p>In Deutschland werden beide Begriffe als Synonyme verwendet und es wird keine Unterscheidung gemacht. Die Beispiele in diesem Artikel kannst du daher auch für Teambonding eingesetzen.</p></div>

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Teambuilding: Ideen für Organisation

Teambuilding-Maßnahmen schaffen gemeinsame Erinnerung sowie ein Wir-Gefühl, allerdings muss für ein erfolgreiches Teambuilding-Event einiges geplant werden.

<div class="blog_primary-box"><p><strong>Übrigens:</strong> Bei einer Umfrage in unserer <a href="https://www.linkedin.com/groups/12477686/" target="_blank">Linkedin-Gruppe zum Thema „Digitaliserung in HR“</a> haben über 50% der 25 Abstimmenden angegeben, <strong>etwa drei bis sechs Stunden für die Planung</strong> einer Teambuidling Maßnahme zu benötigen.</p></div>

Neben den Unternehmungen solltest du dir Gedanken darüber machen, wo das Ganze stattfinden soll, wie hoch das Budget pro Person ist und wer an dem Event teilnehmen wird. Gerade bei einer hohen Anzahl an Teilnehmenden benötigst du eine Aktivität, in welcher jede einzelne Person eine Aufgabe oder einen Platz hat – schließlich geht es um das Team und da sollte niemand ausgeschlossen werden.

Damit du nichts vergisst, haben wir dir die wichtigsten Punkte aufgelistet:

✔ Kosten: Überlege dir, welche Kosten du bereit bist, insgesamt oder pro Person auf dich zu nehmen. Je nach Budget kannst du gewisse Unternehmungen und Locations im Vorhinein ausschließen. Bedenke aber auch die steuerliche Lage. Am Ende des Artikels haben wir dir rausgesucht, wann ein Teambuilding-Event von der Steuer abgesetzt werden darf.

✔ Wer? Ist das Teambuilding-Event für ein kleines Team oder geht es um die ganze Abteilung? Je nach Gegebenheit kennen sich die Kolleg:innen bereits besser und du kannst das Kennenlernen verkürzen. Aber auch nicht alle Unternehmungen sind bei jeder Anzahl an Teilnehmer:innen sinnvoll. Bedenke also genau, wer anwesend sein wird und welche Unternehmungen du bei der Anzahl an Teilnehmer:innen organisieren könntest.

✔ Wo? Je nach Teambuilding-Idee kann ein unterschiedlicher Ort sinnvoll sein. Handelt es sich um ein kurzes Coaching, reicht vielleicht ein Meetingraum im Büro. Geht es dagegen darum, Probleme aus dem Weg zu schaffen, könnten die Büroräumlichkeiten zu sehr an den Frust erinnern und die Atmosphäre stören – hier solltest du dir überlegen, dein Event eher außerhalb zu veranstalten. Auch die Größe der Veranstaltung ist entscheidend. Jeder sollte genügend Platz haben, du möchtest schließlich eine angenehme Umgebung schaffen.

✔ Wann? Veranstaltest du dein Teambuilding-Event morgens um 8 Uhr, sind einige deiner Mitarbeiter:innen wahrscheinlich noch ein wenig müde. Mache dir Gedanken über ein passendes Datum und eine gute Uhrzeit. Vergiss nicht jeder Person Bescheid zu geben. Am Besten schickst du zuvor nochmal eine Sammelmail an alle.

✔ Wie lange? Planst du dein Event für 1 bis 2 Stunden oder den ganzen Tag? Hier solltest du dich zuvor festlegen. Schließlich hängen Location, Verpflegung und Aktivitäten sehr stark von dieser Frage ab.

✔ Was? Bei Teambuilding-Maßnahmen kann es sich um gemeinsames Coaching, ein Seminar oder auch gemeinschaftsfördernde Spiele handeln. Was sich am besten eignet, hängt von deinem Team und deinem Ziel ab. Überlege dir also genau was du erreichen willst und welche Option dir da am sinnvollsten erscheint.

✔ Ablauf: Plane einen groben Zeitplan. Wann möchtest du was genau machen? Hast du zum Beispiel einen ganzen Tag geplant, benötigst du unbedingt eine Mittagspause – ohne Plan verlierst du schnell den Überblick.

<div class="blog_primary-box"><p><strong>Feedbackrunde:</strong> Am Ende jedes Teambuilding-Events solltest du unbedingt eine Feedbackrunde einplanen. Hierbei forderst du die Teilnehmer:innen auf, sich nochmal mit dem Gelernten zu beschäftigen. Gleichzeitig erhältst du wichtige Informationen darüber, was du das nächste Mal genauso oder auch komplett anders machen solltest.</p></div>

Durch die Corona-Krise sind deine Mitarbeiter:innen unmotiviert? Neben Teambuilding gibt es noch viele weitere Methoden Mitarbeiter:innen zu motivieren. Mehr dazu erfährst du in unserem Artikel Krisenmanagement – Mitarbeiter in Krisenzeiten motivieren.

Teambuilding: Spiele als Schlüssel zum Erfolg

Im folgenden Abschnitt haben wir dir einige Ideen für Teambuilding-Spiele aufgelistet. Welche am sinnvollsten für dein Team sind, liegt an dem von dir gewünschten Ziel.

Mache dir Gedanken, welche Eigenschaften bei welchen Teambuilding-Spielen zum Vorschein kommen und wie diese dein Team fördern könnten. Auch dein Zeitlimit spielt eine große Rolle. Unter unseren Ideen findest du Teambuilding-Spiele, die nicht lange dauern und auch solche, die viel Zeit in Anspruch nehmen können.

<div class="blog_primary-box"><p><strong>Tipp:</strong> Durch die Corona-Krise wurde das Homeoffice in den meisten Unternehmen etabliert. Deshalb haben wir die verschiedenen Aktivitäten, welche auch aus dem Homeoffice möglich sind, markiert (✔) und wenn nötig kleine Erläuterungen hinzugefügt.</p><p>Doch bevor wir auf unsere 13 Spiele für erfolgreiche Teambuilding-Maßnahmen eingehen, möchten wir dir <strong>zwei Tipps für die Auswahl des Team-Events</strong> mit auf den Weg geben:</p><ul><li><strong>Teambuilding-Methoden sollen Spaß machen.</strong> Vermeide Aktivitäten, bei welchen sich deine Mitarbeiter:innen nicht wohl fühlen. Hast du zum Beispiel eine Person mit Höhenangst im Team, solltest du den Ausflug in den Hochseilgarten lieber lassen.</li><li><strong>Bei Teambuilding-Maßnahmen soll die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden gesteigert werden.</strong> Mache dir bewusst, welche Probleme du beheben möchtest und welche Aktivitäten sich dafür besonders gut eignen. Bestehen Konflikte im Team, sind Konkurrenzspiele vielleicht nicht die beste Lösung, um die Probleme aus dem Weg zu räumen.</li></ul></div>

1. Wahrheit oder Lüge

Online ✔

Bei diesem Spiel denkt sich jeder zwei wahre Aussagen und eine Lüge über sich selbst aus (Ich habe schon 10 Länder besucht, in meiner Freizeit gehe ich gerne tauchen...). Dann erzählt nacheinander jede Person die drei ausgedachten Aussagen und die anderen Spieler:innen müssen raten, welche die Lüge ist. Dabei dürfen sich die Spieler:innen untereinander austauschen, aber keine Fragen an die Person stellen.

Da in diesem Spiel jeder die Möglichkeit bekommt, etwas über sich preiszugeben, ist dieses Spiel ideal zum kennenlernen. Aber auch später kann dieses Spiel noch interessant sein, da die Spieler:innen eventuell Neues über ihr Gegenüber erfahren, was sie zuvor nicht wussten.

2. Escape Room

Online ✔

Egal ob online oder vor Ort, bei Escape-Rooms ist Teamarbeit und Detektivgespür gefragt. Dabei beginnt das Team in einem Raum und muss versuchen diesen zu verlassen. Durch Rätsel und Spiel sammeln die Spieler:innen Hinweise und Tipps. Es heißt also Lupe rausholen und mit anderen über Ideen und Lösungen reden. Bei den Escape Rooms werden online oftmals ganze Geschichten angeboten, in welche das Team dann eintauchen kann. Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung werden hier gefördert.

3. Crime Time

Online ✔

Ähnlich wie beim Escape Room, stellt sich dein Team einer Herausforderung: ein Verbrechen aufzulösen. Mit Hinweisen muss dein Team herausfinden, wer Täter:in ist und wer nicht. Ob die schuldige Person wohl gefunden wird? Hier kann die Gruppe vor allem bei der Kommunikation einiges lernen. Unbegründete Anschuldigungen führen nur ins Leere, Spieler:innen lernen ihre Aussagen zu belegen und die eigene Meinung zu vertreten.

4. Die Einsame Insel

Online ✔

Du landest auf einer einsamen Insel und darfst drei Sachen mitnehmen, für was entscheidest du dich? Alle Spieler:innen bekommen die Möglichkeit drei Sachen zu nennen und zu erklären, warum sie sich genau für diese drei Sachen entschieden haben. Auch dieses Spiel bietet sich besonders gut für den Anfang zum Kennenlernen an. Während die eine Person an die eigene Rettung denkt, möchte eine andere Person mit Schnorchel und Taucherflossen vielleicht lieber entspannt baden gehen?

Du kannst das Spiel allerdings auch ein bisschen abwandeln: Stelle sieben verrückte Gegenstände auf der Insel zur Verfügung, von denen nur drei mitgenommen werden dürfen. Je verrückter die Gegenstände, umso interessanter werden die Erklärungen der Spieler:innen.

5. Gemeinsam Kochen

Als Team kocht ihr gemeinsam ein Gericht. Dieses sollte zuvor sorgfältig ausgesucht werden – gibt es Vegetarier oder Veganer im Team? Wie sieht es mit Allergien aus? Informiere dich zuvor genau, damit auch jeder am Ende das zubereitete Essen genießen kann.

Durch die Aufteilung der Schritte lernt dein Team zusammenzuarbeiten und wer weiß, vielleicht entpuppt sich die ein oder andere Person als Sternekoch oder Sterneköchin?

6. Geocaching

Die Schnitzeljagd ist Vergangenheit, denn heutzutage gibt es Geocaching. Dabei müssen die Teams mithilfe von GPS einen Schatz finden. Das schnellste Team gewinnt. Im Internet gibt es viele vorgefertigte Routen, die leicht mit dem Handy bestritten werden können. Schnell stellt sich heraus, wer die Führung übernimmt und wer lieber folgt. Dennoch ist Zusammenarbeit gefragt – gemeinsam macht die Suche sowieso viel mehr Spaß.

7. Power-Point-Karaoke

Online ✔

Hier bekommt jede Person eine zufällige Powerpoint Präsentation zugeordnet, welche dann vor der Gruppe vorgetragen wird. Spontanität und Kreativität sind gefragt und durch die Vielfalt der Themen lernt der ein oder andere auch noch was dazu.
Ein Anbieter, der uns besonders überzeugt hat, ist Kapopo. Hier hast du die Möglichkeit nicht nur zufällige Power-Points zu erhalten, sondern du kannst auch noch mehr Spaß-Faktor durch zusätzliche Aufgaben, Tabu Wörter oder Pantomime erreichen.

Bei diesem Event ist vor allem Kreativität und Spontanität gefragt. Aber auch das gegenseitige Unterstützen wird gefordert – gegenseitig Mut machen und mitfiebern stärkt den Zusammenhalt des Teams.

8. Galgenmännchen

Online ✔

Dieses Spiel kennen die meisten bereits von ihrer Kindheit. Es muss ein Wort erraten werden, welches sich eine Person zuvor ausdenkt. Die Länge des Wortes wird dann in horizontalen Strichen, auf welche die Buchstaben später geschrieben werden dargestellt. Zum Erraten des Wortes nennen die Spieler:innen nacheinander einen Buchstaben. Kommt dieser in dem Wort vor, wird er auf den entsprechenden Strich geschrieben. Wenn nicht, wird für jeden falschen Buchstaben ein Strich für das Galgenmännchen gemalt. Erraten die Spieler:innen das Wort bevor alle Striche des Galgenmännchens da sind, haben sie gewonnen.

Dieses Spiel gibt es auch online als eine erneuerte Version und heißt Skribbl. Das Wort wird nicht Buchstabe für Buchstabe erraten, sondern eine Person malt das Wort und die Spieler:innen müssen das dazu passende Wort erraten. Wer am schnellsten rät hat gewonnen.

Da dieses Spiel die Atmosphäre auflockert, bietet sich das Spiel ideal für den Beginn an.

9. Lasertag

Ausgerüstet mit Laserwaffen stürzen sich 2 Teams in die Offensive. Bei Lasertag kann entweder jeder für sich oder in Teams gespielt werden – da es hier um Teambuilding gehen soll, empfehlen wir auf jeden Fall die Wahl von Teams. Jede Person bekommt eine Aufgabe im Team und nur als Team kann das Siegertreppchen erklommen werden. Untereinander muss geklärt werden: Wer greift an? Wer verteidigt? Und wer übernimmt welche Seite?

Möge das beste Team bei dieser Teambuilding-Idee gewinnen!

10. Tabu

Online ✔

Bei Tabu müssen die Spieler:innen Begriffe erklären. Dabei gibt es ein Zeitlimit – je schneller dein Team die Begriffe errät, umso mehr Punkte erhält dein Team. Dabei können deine Mitarbeiter:innen lernen, ihr Problem verständlich zu beschreiben und mehr über die Denkweise der Kolleg:innen lernen.

11. Teampainting

Gemeinsam kann sich dein Team einem Thema widmen. Jede Person bekommt ihre eigene Leinwand und darf sich zu dem Thema austoben. Aber was hat das mit Teambuilding zu tun? Während der Mal-Session können sich die verschiedenen Mitglieder austauschen und unterstützen. Der Vorteil bei diesem Austausch besteht darin, dass dein Team lernt, sich gegenseitig zu unterstützen und Hilfe anzubieten.

Am Ende kann dann gemeinsam über die verschiedenen Gemälde gesprochen werden. Falls du noch eine Büroverschönerung suchst, sind die Gemälde eine ideale Möglichkeit. So kommt ein bisschen Farbe ins Büro und gleichzeitig erinnern die Bilder an das gemeinsame Event.

12. Lama- oder Alpaka-Wanderung

Etwas ausgefallener ist eine Lama- oder Alpaka-Wanderung. Hierbei geht es darum, gemeinsam eine Wanderung zu bewältigen, bei der jede Person ein Lama oder ein Alpaka zugeordnet bekommt. Ziel ist es, niemanden zurückzulassen und durch gemeinsame Kraft alle Lamas oder auch Alpakas in Bewegung zu bekommen – diese können nämlich wie Esel manchmal etwas stur sein. Definitiv etwas, worüber später im Büro noch oft gelacht wird und Teamarbeit nötig ist.

13. Die Klassiker

Von Floßbau, Seifenkisten-Rennen bis zum Bowling gibt es viele bekannte Klassiker – und genau hier scheiden sich die Geister. Während die einen sagen, dass die Klassiker schon immer gut waren, sind andere der Meinung, dass die Klassiker bereits ausgelutscht sind und du lieber neue Teambuilding-Ideen ins Boot holen solltest.

<div class="blog_primary-box"><p>Generell gilt – <strong>frag doch einfach dein Team!</strong></p><p>Denn keiner weiß besser, ob dein Team Lust auf Floßbau oder Escape Room hat, als dein Team selbst. Um das Ganze etwas einfacher zu gestalten, kannst du zum Beispiel eine Umfrage mit drei Möglichkeiten starten. Jede Person bekommt eine Stimme und die höchste Stimmenzahl gewinnt. Oder du fragst im Team nach Teambuilding-Ideen. Dadurch ziehst du dein Team direkt in die Entscheidung für das Event mit ein – durch diese Stärkung des Wir-Gefühls kann Teambuilding doch nur erfolgreich werden oder?</p></div>

Du hast keine Zeit zum selbst organisieren?

Heutzutage haben sich einige Unternehmen darauf spezialisiert Teambuilding-Events anzubieten. Je nach Angebot, wird sich um Location, Verpflegung und natürlich die Unternehmungen gekümmert. Um dir ein paar Beispiele zu geben, haben wir drei Unternehmen mit vielfältigen Angeboten rausgesucht.

Es gibt allerdings viele weitere Unternehmen mit außergewöhnlichen Teambuilding-Ideen. Je nach Region kannst du auch regionale Unternehmen finden, welche lokale Aktivitäten in die Teambuilding-Events einbauen:

• Bitou
• Teamazing

Du hast Lust, dir mehr Mitspieler:innen für den Teamabend ins Boot zu holen, aber benötigst Hilfe bei der Formulierung deiner Stellenanzeige? Dann haben wir hier einige Stellenbeschreibung Muster für dich.

Teambuilding von der Steuer absetzen?

Jedes Jahr, darf ein Unternehmen zwei Betriebsveranstaltungen von der Steuer absetzen, wenn entsprechende Regelungen eingehalten werden. So muss zum Beispiel eine Teilnahme an der Veranstaltung für alle Beschäftigten ermöglicht werden. Erfüllst du alle Regelungen, kannst du pro Person bis zu 110€ steuerfrei anrechnen lassen. Überschreitest du die 110€ wird nur der Anteil, der die Summe überschreitet versteuert.

Auch Teambuilding-Events können als Betriebsveranstaltung zählen – achtest du also bei der Planung darauf, die Vorschriften einzuhalten, kannst du dein Teambuilding-Event von der Steuer absetzen.

Recruiting mit Workwise

Du bist auf der Suche nach Mitarbeiter:innen und weißt nicht genau, wie du vorgehen sollst, oder hast eine schwer zu besetzende Stelle? Kein Problem! Wir übernehmen den gesamten Prozess für dich und gehen auf die Suche nach passenden Bewerber:innen!

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