Best of Data Driven Recruiting: Daten clever nutzen und Stellen besetzen.
Wenn der HR-Bereich eine Maschine ist, dann sind Daten das Öl im Getriebe. Egal, ob du ein höheres Recruiting-Budget aushandeln willst, dein Recruiting verbessern oder die Mitarbeiterbindung stärken willst – mit der richtigen Datengrundlage flutscht es! In dieser Podcastfolge hörst du die besten Tipps für Data Driven Recruiting.
Daten sind trocken?
Ganz im Gegenteil – sie sind echte Gamechanger, wenn es um erfolgreiches Recruiting geht!
Egal ob Budgetgespräche, Stellenschaltung oder Mitarbeiterbindung: Wer datenbasiert arbeitet, hat die Nase vorn.
Für diese Best-of-Episode hat Host Lisa die besten Tipps unserer Gäste zum Thema Data Driven Recruiting zusammengetragen.
Freu dich auf ehrliche Einblicke, smarte Tipps und handfeste Beispiele, wie Data Driven Recruiting in der Praxis wirklich funktioniert.
Jetzt reinhören und Daten clever nutzen!
00:00–02:03 Wolfsgangs Tipp: Ohne Datengrundlage läuft es nicht!
02:04–07:21 Tims Tipp: Mit einem Umfrage-Tool Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken.
07:22–09:27 Marcels Tipp: Webanalyse-Tools einsetzen und Bewerber:innen besser verstehen.
09:28–12:37 Niels’ Tipp: Diese 2 Kennzahlen musst du im Blick behalten.
12:38–16:17 Isabellas Tipp: Interne und externe Datenquellen für ein ganzheitliches Bild nutzen.
16:18–23:59 Annas Tipp: Regelmäßig und kontinuierlich Mitarbeiterbefragungen durchführen.
24:00–25:02 Und jetzt deine Lieblingsfolge in voller Länge hören!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Setze dir die Daten-Brille auf:
- Interview: Datenexpertin Rebekka erklärt Data Driven Recruiting
- Data Driven Recruiting: Anwendungsmöglichkeiten in der Übersicht
- Die wichtigsten Recruiting KPIs: Auf diese Kennzahlen kommt es an
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Als Director des ICR beobachtet Wolfgang die Recruiting-Branche anhand von Daten. Als HR-Influencer setzt er sich für neue Lösungsansätze im Recruiting ein.
Tim bezeichnet sich selbst als Recruiting-Nerd und versorgt bei Indeed Arbeitgeber:innen mit Insights zum Recruiting-Markt.
Als Autor, Speaker, Podcaster und Berater unterstützt Marcel Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu professionalisieren.
Als Leadership-Coach unterstützt Niels Manager:innen dabei, ihre Teams erfolgreich zu führen.
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Als Employer Branding Managerin sorgt Isabella dafür, dass Dataport als Arbeitgeber bekannter wird.
Als CEO und Co-Founder von Kibun unterstützt Anna Unternehmen dabei, die Daten der HR-Arbeit systematisch zu erfassen
