Fragen Vorstellungsgespräch Arbeitgeber

Du bereitest dich als Arbeitgeber:in auf ein Vorstellungsgespräch mit einer oder einem vielversprechenden Bewerber:in vor und bist auf der Suche nach aussagekräftigen Interviewfragen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Hier findest du beispielshafte Fragen für ein Vorstellungsgespräch, die du als Arbeitgeber:in deinem oder deiner Bewerber:in stellen kannst, um herauszufinden, ob sie oder er über die notwendigen fachlichen Qualifikationen verfügt und zu deinem Team passt.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche machen häufig nicht nur Bewerber:innen nervös, sondern auch die jeweilige Führungskraft. Daher ist es wichtig, dass du dich als Arbeitgeber:in oder Recruiter:in gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereitest, damit du genau die Person identifizieren kannst, die zu deinem Unternehmen passt.

Dabei kannst du dir überlegen, ob du das Vorstellungsgespräch als Telefoninterview durchführen oder den Bewerber:innen bestimmte Aufgaben im Rahmen eines Probetags stellen möchtest. Sollten deine Kandidat:innen außerdem eine Teilnahmebestätigung für das Vorstellungsgespräch benötigen, dann solltest du auch diese bereits im Vorfeld vorbereiten. Dies kann beispielsweise dann der Fall sein, wenn deine Bewerber:innen eine Entschuldigung benötigen, weil sie aufgrund des Bewerbungsgesprächs in der Ausbildungsstätte oder bei einer anderen Beschäftigung fehlen.

Und natürlich solltest du genau vorbereiten, welche Fragen du deinen Bewerber:innen stellen möchtest und welche Fragen für welche Jobbeschreibung sinnvoll und notwendig sind. Welche Qualifikationen braucht die Person? Welche Fertigkeiten sollte sie besitzen? Und wie kannst du herausfinden, ob die Person gut in deine Unternehmenskultur passt?

Für das Protokollieren und anschließende Nachbereiten des Gesprächs kannst du einen Bewertungsbogen verwenden, um einen Überblick über die Bewerber:innen behalten und diese miteinander vergleichen zu können. So fällt dir die Entscheidung für die richtige Person leichter.

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