Workwise Blog
Lisa Schlegel
•
Aktualisiert am
18.12.2023
Ich habe Kulturwissenschaften studiert und bin seit Anfang 2022 Teil des Marketing-Teams von Workwise. Ich interessiere mich insbesondere für die soziokulturelle Entwicklung unserer Gesellschaft. Daher schreibe ich am liebsten darüber, wie sich die Arbeitswelt wandelt.
Schreibe mir gerne eine E-Mail an content@workwise.io oder besuche mein Linkedin-Profil. Hier geht es zu unserer Redaktion.
Meine Artikel auf dem Workwise Blog:
- Workwise-Gründer Martin verrät seine Tricks für die Jobbörsen-Auswahl
- Ukraine-Krise: So bietest du Geflüchteten eine berufliche Perspektive
- Nischenjobbörsen nutzen: Recruiterin Anna verrät, wie es geht
- Guerilla Recruiting: So bleiben deine Jobangebote in Erinnerung
- A/B-Tests im Recruiting: So triffst du bessere Entscheidungen
- Trotz Unsicherheit: Im August steigt die Nachfrage nach Arbeitskräften
- IT-Recruiting: Insider Fabian kennt sich in der umkämpften Branche aus
- Fachkräftegipfel: So will die Ampel den Fachkräftemangel bekämpfen
- Zukunft Personal Europe 22: Unsere Programmtipps für dich
- ZP Europe: Die besten Jobbörsen 2022 gekürt
- Fachkräftemangel: Liegt die Lösung im Ausland?
- Zukunft Personal Europe 2022: Das Workwise-Team teilt seine Erfahrungen
- Trendence Awards 2022: Was kannst du dir von den Gewinnern abschauen?
- September 2022: Ist die Krise auf dem Arbeitsmarkt angekommen?
- Inflationsausgleich: Welche Maßnahmen helfen wirklich?
- Quiet Firing – Die Antwort auf Quiet Quitting?
- Startup-Recruiting: Felix von NeoTaste teilt seine Strategie
- Arbeitsmarkt-Update Oktober: Die Lage spitzt sich zu
- Mitarbeiterbindung: Darauf kommt es Arbeitnehmer:innen 2022 an
- Warum findest du keine Mitarbeiter:innen?
- New Work: Marc Wagner erklärt die Idee hinter dem Trend-Begriff
- Die Personalabteilung heute und 2025: Bist du vorbereitet?
- Marketing-Tipps für Recruiter:innen: Conversion Tracking
- Dezember-Hack: So erhältst du im Januar 60% mehr Bewerbungen
- Recruiting Trends: 2024 erfolgreich Mitarbeiter:innen finden
- Timing von Stellenanzeigen: Tipps von Talent Acquisition Manager Artur
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